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下一步的发展:只有8.6%人有过比较充分考虑

http://www.sina.com.cn 2004/04/20 18:27  北森测评网

  寻找第一份工作时,有24.6%的人完全没有考虑过职业规划问题,66.8%的人考虑过但不全面,只有8.6%的人比较充分考虑职业规划问题。大家的职业规划的意识比几年前有较大增强,但具体该如何操作上还是了解较少。

  


寻找第一份工作时是否考虑过自己的职业规划

  总结:

  综上,就整体而言,大学生第一次找工作时普遍存在盲目性,多数人遗憾于自己当年缺少沟通能力,不会表达自己,不适应“成年人的现实社会”。

  一位参加了本次调查的人在网上发表评论说:“我是1999年毕业的,算是最早自己找工作的一批。(当时)对未来很茫然,生怕找不到工作,觉得已经毕业了,绝对不能再依靠父母,急匆匆的随便找个了网络公司……结果过了6个月就辞职了。经过这几年,我觉得工作还是要做自己喜欢的才行。最好在大学就思考这个问题——学校在这方面应该多对学生加以引导——做一些准备,以免象我这样……”这样的第一次就业的经历,是否还在今天的毕业生中重复上演?

  基于调查,我们提议:

  1、在就业前,大学生应加强职业规划意识,通过对自己行为风格与做事心态的把握,明确自己的职业发展方向,在面对不同选择机会时,懂得如何抉择。

  2、在就业时,迎接大学生应该降低薪资及工作期望,以积极的心态投入工作,积累经验、沉淀知识,提高自己适应环境的能力,为未来的发展奠定基础。

  3、高校就业指导中心应加强针对性指导工作,设立相应的职业规划、简历撰写、求职技巧等课程,引导学生提前进入职业化状态,减轻就业震荡,使就业指导能够为学生的职业发展定位导航。




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