记得在一篇报道中，有人将“地域歧视”也归纳入“就业歧视”的范畴中，那么这样的现象是否普遍存在呢？在接受调查的异地求职者中，77.54%认为只要有能力就有机会升职；54.09%觉得异地身份并不影响薪资收入。虽然其中仍存在一些不公平待遇，但是绝大多数的异地求职者还是享受到平等的机会。

　　相比而言，身为本地求职者是否享有企业的特殊对待呢？数据显示，58.28%的人认

为本地身份对职位升迁并没有帮助；55.56%的人并不觉得身份对薪资有影响。由此可见，随着劳动市场的规范化，社会提供给求职者的机会都是相同的，不管本地还是异地，薪资、升职应该只与个人能力挂钩，任何形式的地狱歧视将遭到全社会的摈弃。