复苏和生机是春天的基调。当我们的视线被“就业”、“再就业”所左右的时候，由猎头包揽的高级人才市场却正在上演供求两旺的“华彩乐章”——

　　热点一：外企精英回流民企

　　近期，以微软(中国)掌门人唐峻为代表的外企中高级人才纷纷离职前往大型民企就

任高级职位。民企承诺的高薪、高职和宽松的发展空间对外企经理人产生了巨大的吸引力。

　　前程无忧上海咨询部负责人分析，在外企高管一方面是由于“玻璃天花板”的原因离开外企；另一方面也是抱着改革先行的雄心、决心加盟民企。从这点来说，高级人才从外企流向民企，在实现自我价值的同时，也帮助企业提升了品牌价值和无形的人本观念。

　　热点二：热门行业方兴未艾

　　前程无忧猎头部负责人表示，目前各行业的高级人才市场形势均一片大好。特别是不少欧美跨国投资企业将生产线及研发中心转移到中国后，对高级人才需求旺盛，总监级以上的“打工皇帝”表现最为抢眼。这类人才往往需要15年以上的专业资历，对国内形势熟稔并且具有立足整个亚太地区的大局观和眼光。其高级人才的年薪均价一般在六七十万人民币左右，顶级人才可以挑战16万美元到18万美元的高位年薪。

　　智联招聘的猎头报告显示，今年前3个月最为热门的行业为：媒体广告、电信、制药、物流、零售、汽车、房地产。其中，媒体广告行业从去年年底开始大规模使用猎头服务，包括客户总监、媒体策划等职位的高级人才都是这个行业急于猎取的对象；电信行业一改前两年的低迷情况，大规模招聘3G人才，研发、项目管理等各个环节的人才都炙手可热；汽车和房地产行业热度依旧，其中房地产行业的高端产品销售人才，以及建材、工程监理等专业人才也十分抢手。

　　热点三：两大行业有望升温

　　业内专家表示，除了上述热门行业在未来一段时间内依然会保持较高的人才渴求外，传统消费品行业的需求也将继续保持稳定态势。

　　另外一个值得注意的是教育行业，为教育服务的软件及其他相关配套设施正在越来越热。（徐虹）