我国专利审批人才缺口大

　　据报道，随着我国经济的高速发展，专利申请量持续增长，在未来相当长的时间里，我国专利审批人才缺口很大。为适应专利申请量的增长，国家知识产权局专利局2003年录用263人，2004年计划录用233人，从2005年到2010年，每年计划录用人数预计不少于300人。报考国家知识产权局专利局，首先需要通过国家公务员考试，然后，参加国家知识产权局专利局组织的专业知识的面试。考生对本专业知识的了解程度，将是国家知识产权局专利局考查的重点。

　　点评：“术业有专攻”，冷僻专业的应届生们看到了曙光。但“路漫漫其修远”，国家公务员考试看来还将一热再热。

　　12.52%的IT人没有业余时间

　　日前，51job针对IT人如何打发业余时间做了调查，结果显示：IT人最想做的就是好好睡上一觉，看来IT人所承受的工作压力是十分巨大的；另有19.21%的IT人选择了玩网游或是网上聊天来放松自己的心情；在业余时间享受个人兴趣成了IT人打发时间的第三大主流，占了15.78%;有12.52%的IT人比较悲惨，因为他们经常加班，根本没有业余时间。另外只有9.78%的人表示会在业余时间里做体育运动或是健身。
　　
　　点评：IT是一个比较辛苦的行业，而我们的IT人还是能冒着职场寒冬执着前行，无畏无惧，令人敬佩！不过话又说回来，有哪一个行业不辛苦呢？还是那句老话，不吃苦中苦，怎做人上人？

　　哈尔滨：850名应届生被出租

　　四月之春，哈尔滨的职场充满着温暖的气息，上周有效职位数达到1265个，销售、市场、工程技术不分上下，占据总需求的一半以上，行政、IT、财务略显弱势。正当大家经历着招聘会、面试的时候，“人才租赁库”中也出现了应届毕业生的声影。据有关方面报道，目前哈尔滨人才市场的租赁库中1500名毕业生已经“租”出850名，计算机和财会专业的出租量最大，占到总数的40%左右。对于那些暂时未能找到满意工作的毕业生来说，“出租”给公司不仅解决了吃饭问题，同时又能积累经验，为以后寻找更好的机会打基础。

　　点评：灵活的用人机制也许能为大学生创造更多的机会。

　　武汉：高新技术人才缺乏

　　经历了连续增长，51job武汉频道的有效职位数在上周跌至5027个，跌幅达到11%，销售、生产营运、市场类职位成为职场三大霸主，行政类紧随其后，IT类则相对逊色，位列第五。专家预测，2004年是中国高新技术产业快速发展的一年，除了信息技术、生物制药以外，新兴材料业也受到了广泛的关注。从近日的一场纳米科技发展研讨会上获悉，随着纳米技术研究的不断深入和广泛应用，我国的纳米人才缺口却达到了上万，如何通过高校与社会的结合培养，来应对人才匮乏，是值得大家共同探讨的课题。

　　点评：如今热门专业在职场上似乎已经没有太大的竞争力，反观一些冷门却在大受欢迎。看来“物以稀为贵”的道理还是相当管用的。

　　深圳：应届生年薪达4万

　　根据无忧职场气象云图分析，虽然金三热浪早已过境，51job深圳频道的招聘职位数却在依旧上升，上周几近2万大关。综观职能分布，工程技术类职位首当其冲，销售排列老二，而一向占尽优势的IT职位却落入第三的境地，也许IT企业的前期招聘强势是导致职位数下降的主要原因。临近毕业生求职高峰的来临，北京外企太和企业管理顾问有限公司发布了《2004年度中国重点城市应届毕业生起薪点薪酬报告》，报告显示，深圳依然是毕业生首选的工作地点之一，本科生的年度现金收入的中位值可达到3.5万元/年，与上海不相上下。2004年最吸引毕业生的将是金融、高科技、咨询这三大招聘主流行业。

　　点评：入职起薪固然重要，但仍然要以经验积累为前提，用你的能力来证明“物有所值”。

　　杭州：投资引资增势良好

　　上周51job杭州有效招聘职位数为6693个，比上周上升了239个职位，在旺季的尾巴上仍踌躇着不肯爽快退却。综观职场行情IT类职位在大势趋落下的顽强上扬，目前已经逐渐逼近了销售类职位的“老大”地位，从一个侧面反映出本地IT目前所面临的人才缺口。同样，杭州的经济发展势头也是突飞猛进。据统计，1－3月杭州固定资产投资完成额为143.43亿元，比上年同期增长48.9%。首季杭州外贸出口继续保持良好的势头，此外，招商引资又取得新成效，新批外商直接投资项目205个，协议外资金额6.63亿美元，分别比上年增长18.5%和150.3%。相信良好的投资引资不仅能为杭城带来更多的经济效益，也为人才创造了更好的就业环境。

　　点评：在关注一个城市经济发展的同时，请不要忽略城市文化与自身的匹配度，寻找适合自己的美好天地。

　　(整理/小鱼)

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