促进校企人才培养链式合作第十二届"百大网院校联盟校企人才合作交流会"今日在我市举行。

　　曾经一度"贵"为"天之骄子"的大学生，在现今市场化程度越来越高的社会里，逐渐转变了就业观念，流向企业工作者越来越多。而应届毕业生主要的就业出口之一---大中型企业在人才的取向上也加大了纳用应届毕业生的比重。自1999年高校扩招以来，每年毕业生的人数呈剧增态势，使得大学应届毕业生的薪资持续走低。

　　据有关机构统计，2004届大学毕业生的平均起薪点为：硕士生3000元/月，本科生1500元/月，专科生1300元/月。相对于社会人才而言，毕业生的用工低成本和高价值，使许多以前较少用毕业生的企业都转而利用这一人力资源构建自己稳定、可持续发展的人才队伍。

　　而实际上，每年的毕业生就业形势依然严峻。缘于用人单位与毕业生沟通的渠道少，形成一种全国范围内普遍存在的、典型的人才信息不对称现象。目前，企业对于应届毕业生的选才和招聘渠道狭窄、沟通不畅，致使企业要及时选聘到专业对口、综合素质高、认同企业文化的人才很难。解决这个问题的有效途径之一是企业与院校供需之间有效沟通，达成人才培养的链式合作。

　　据悉，今日在深圳举办的校企人才合作交流会，共有来自全国各地的综合类、理工类、医药化工类、财经类、师范类、农林类、高职专科类近200家院校。他们将就院校与企业2004~2005毕业生供需、毕业生人才选聘与培养经验等与深圳的软件企业进行广泛而深入的交流。

　　本次会议的主办单位为百大网院校人才网站联盟，协办单位为深圳软件行业协会。会议针对深圳IT行业及软件企业对软件开发、测试和销售人才急需的实际情况，邀请对口企业，并为参会企业提供三种形式为校企交流提供服务：一是现场专区咨询(企业演讲、展播和现场咨询专区)，二是现场专席洽谈(为参会企业提供座谈席位供校企间合作洽谈磋商)，三是企业参访座谈(会后组织参会院校代表赴部分企业参访座谈)。另外，在今天下午2：00-5：30还将举行深圳企业人力资源经理毕业生需求咨询活动。