首页 新闻 体育 娱乐 游戏 邮箱 搜索 短信 聊天 点卡 天气 答疑 交友 导航

新浪首页 > 新浪教育 > 求职招聘 > 正文

调查显示:六成企业主要靠招聘会揽才

http://www.sina.com.cn 2004/05/09 11:27  北京人才市场报

  近日,国务院研究发展中心发布《中国企业人力资源管理调查报告》,调查显示,在取样的1800余家企业中,企业人员招聘的渠道主要是“招聘会”、“媒体广告”、“人才交流中心”,分别占被调查企业的60.4%、46.3%、42.8%,其他分别是“校园招聘”(33.6%)、“朋友介绍”(24.3%)、“职业介绍所”(19.8%)、“猎头公司”(7.3%)。开放式调查表明企业还有以下招聘渠道:企业网站、国内大型招聘网络、人才网站、劳务基地、公司自建人才库、关系部门或关系人员、老板介绍、内部员工推荐等等。

  在问卷调查的四个员工来源选项中,被调查企业录用员工来源主要是“社会招聘人员”(82.9%)、“毕业生”(65.5%)。开放式调查表明企业录用员工还有以下来源:解决内部职工子女就业难题、上级主管单位人员、挖掘同行业其他熟练工、公司内部人员、上级分流人员、下岗职工、家族亲戚成员、所在地附近居民等等。

  主动辞退员工的情况已经很普遍,被调查企业中有85.7%的企业曾经主动辞退过员工,没有主动辞退过员工的只有10.3%,说明大部分企业已经建立起能进能出的用人机制。(韩婧)




评论】 【天生我才论坛】 【推荐】 【 】 【打印】 【关闭

    




新 闻 查 询
关键词一
关键词二




search 小灵通 儿童用品 香水
 
   



文化教育意见反馈留言板电话:010-62630930-5178 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

Copyright © 1996 - 2004 SINA Inc. All Rights Reserved

版权所有 新浪网
北京市通信公司提供网络带宽