调查显示:六成企业主要靠招聘会揽才 | |
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http://www.sina.com.cn 2004/05/09 11:27 北京人才市场报 | |
近日,国务院研究发展中心发布《中国企业人力资源管理调查报告》,调查显示,在取样的1800余家企业中,企业人员招聘的渠道主要是“招聘会”、“媒体广告”、“人才交流中心”,分别占被调查企业的60.4%、46.3%、42.8%,其他分别是“校园招聘”(33.6%)、“朋友介绍”(24.3%)、“职业介绍所”(19.8%)、“猎头公司”(7.3%)。开放式调查表明企业还有以下招聘渠道:企业网站、国内大型招聘网络、人才网站、劳务基地、公司自建人才库、关系部门或关系人员、老板介绍、内部员工推荐等等。 在问卷调查的四个员工来源选项中,被调查企业录用员工来源主要是“社会招聘人员”(82.9%)、“毕业生”(65.5%)。开放式调查表明企业录用员工还有以下来源:解决内部职工子女就业难题、上级主管单位人员、挖掘同行业其他熟练工、公司内部人员、上级分流人员、下岗职工、家族亲戚成员、所在地附近居民等等。 主动辞退员工的情况已经很普遍,被调查企业中有85.7%的企业曾经主动辞退过员工,没有主动辞退过员工的只有10.3%,说明大部分企业已经建立起能进能出的用人机制。(韩婧) |