信息时代催生了越来越多的青年人开始青睐“网上应聘”。上海市职介中心昨天公布的一份针对青年人就业方式进行的社会调查显示：青年择业正呈现手段多样化和网上应聘受欢迎的新特点。

　　这份今年4月初采用现场随机问卷形式的调查，共发放5000份问卷，回收4295份；其中有效问卷3537份，占回收问卷总数的82.3%。调查对象中，35岁以下的青年3263人，占92

.3%，大专以上学历占73.9%。

　　调查显示，当前青年人择业主要呈现以下特点。首先是青年择业手段多样化，网上应聘受欢迎。调查表明，有超过70%的被访者表示曾经在网上找过工作，而经常使用网络寻找工作的被访者高达34%。上海专业人员招聘网、前程无忧、新浪以及各高校的就业网都是目前青年网上求职经常光顾的地方。

　　当被问及喜欢通过什么途径找工作这一多项选择时，有36.6%的被访者表示喜欢“网上应聘”，理由是网上应聘不受时空限制，选择余地大。而传统招聘会以其直观、信息集中等优势仍居首位，有57.7%的被访者选择了该选项。同时，亲戚朋友介绍也是求职者喜欢的择业方式，有31.6%的被访者选择了这一方式。此外，被选的还有邮寄简历、主动上门、劳动保障部门的免费职介等，仅有7.0%的被访者选择了收费职介所，是所有择业方式中被选择最少的。（任淑霞）