应聘者交验相关证件后，在酒店房间内与用人单位一对一面谈。昨日，湖北省首届中高级人才封闭洽谈会在武昌丽江饭店举行。与以往不同，此次洽谈会没有大型招聘会那样的人山人海，但因用人单位所供职位与应聘者的入场门槛同时抬高，使供求双方的初步成交率超过80%，创历史最高。

　　昨日上午，记者在招聘现场看到，应聘者经查验学历证、职称证、职业资格证等可

以证明自己是中高级人才的相关证件后，才被准许免票进场。他们首先在休息厅内浏览本报纳杰招聘专刊上的有关招聘信息，然后到三楼酒店房间，有针对性地选择用人单位应聘。

　　应聘者王先生是某律师事务所律师，他认为，一对一封闭式面谈，使想跳槽的中高级人才摆脱了“犹抱琵琶半遮面”的尴尬，打消了在大型、开放式招聘会上总担心被同事或同行发现的顾虑，可以轻松面谈有效信息，增进双方了解，大大提高了应聘的成功率。而且，双休日招聘，为平时工作较忙的中高级人才提供了便利。

　　某用人单位招聘负责人孙志勇说，公司昨日共收到简历50余份，其中近40人已初步达成意向。他说，用人单位所供职位与应聘者的门槛同时抬高后，中高级职位的招聘成功率明显提高。

　　据了解，当天洽谈会有1100余人应聘，达成意向的为962人，当场录用237人，初步成交率超过80%，而以往大型招聘会一般为40%左右。入场者中，中高级职称者占80%，硕士以上学历占50%，海外归国者有64人。

　　业内人士认为，封闭招人方式成熟后，将扭转中高级人才“跳槽难、招聘难”的局面。（解鸿震 舒欣）