华声报讯：《回声》杂志6月1日报道，目前有74%的法国人认为，外国出身和深肤色构成了在一般公司职业发展的障碍，只有22%的受调查者认为在他们工作的企业里存在着这种障碍。

　　该项调查于5月6日和7日进行，根据科学抽样方法访问了1001名18岁以上的法国人。

　　48%的受调查者认为，雇用有色人种或原籍外国的员工会给企业带来负面影响；46%的人认为，这会使企业的顾客不高兴；34%的人认为，这将会导致工作环境质量下降；14%的人认为，这些人不会服从公司的纪律。

　　另外，52%的法国人指出，他们目前工作的公司管理阶层中没有有色人种或外国移民。但90%的受调查者称，他们能够接受企业的高级领导中存在有色人种或外国移民。而且85%的人支持工作监察机构在企业中运用反对种族歧视法，77%的人同意对种族歧视行为增加司法惩罚力度，62%的人认为招聘简历应该匿名。

　　另外，有54%的受调查者支持"积极的不平等待遇"，即对企业雇员做出有色人种和外国移民的配额规定。