有位现已上大学二年级的学生，凭自己的优异成绩考进了北京某名牌大学的计算机系，但发现自己很不适应这个专业。

　　相当多的考生有一种只凭分数填报志愿的倾向，高分报“热门”，低分碰运气。由于不切实际地盲目赶“热门”，到了大学由于不适合该专业，只好开始“混“。

　　的确，“热门”专业自有诱人之处，然而，面对“热门”专业，我们必须冷静思考。

　　首先，出现“热门”专业不足为奇。因为人才市场同样受价值规律的支配，市场供求关系决定了市场活动的冷和热。某种人才短缺，供不应求，相关专业就“热”，反之则“冷”。“热”到一定程度，人才市场开始饱和，供过于求，“热”就会向“冷”转化。“冷”到一定程度，专业人才越来越少，反而成为稀缺人才，就会慢慢地开始“吃香”了。一般来说，这种形成的热门不是坏事，它既满足了社会对某类专业人才的需求，也使毕业生各得其所。这种热是正常的，理性的热，这对社会，对个人都有良性导向作用。但是，有时候在起始尚属正常的“热”，由于大多数人不断推波助澜，会走向极端，使这种“热”，脱离社会需求，产生种种弊端。

　　因此，我们在选择专业时，如果一门心思追“热门”，而不了解市场规律在人才市场上的作用周期，不考虑自己的潜能优势，很可能在激烈的竞争中被淘汰出局。盲目追求热门，很可能揪住的是热门的尾巴，等四五年毕业后，昔日的“宠儿”，已变成“黄花”。

　　面对“热门”专业的时候，我们应该分析一下：

　　(1)这种“热”是人才需求而形成的正常的“热”，还是大家盲目哄抬而造成的“虚热”？(2)四五年或更多年以后，此专业的人才需求形势如何？(3)我是否真的热爱这个专业并且具备学习该专业的能力？我会喜欢与此相关的职业吗？我的潜能优势能发挥出来吗？

　　如果自己的潜能优势不在“热门”专业上，建议最好不要去凑这个热闹，避免拿自己的短处去与别人的长处较量，安心在“冷门”中发挥自己的潜能优势和特长，反倒有可能大显身手，作出一番成就来。

　　“冷门”专业不仅在录取方面占有优势，更重要的是，因为它适合你，学起来或做起来，苦中有乐；当你做出成就来，成为“冷门”中的佼佼者，你也就马上成为“热门”人物。(雪颖)

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