案例：小孙是上海某高校2003年毕业生，自去年7月毕业以来，他在职场上忙忙碌碌，不断寻找着属于自己的那份职业。在经历了几个月的苦苦找寻后，9月，他开始了人生意义上所谓的第一份真正的工作，虽然，新工作带给小孙的并不是最佳满意度，但苦于找工作的疲惫，苦于生计所迫，他最终还是欣然接受了。然而，事事难以预料，几个月后，新公司对部门和岗位的重大调整，使小孙难以找到自身的位置。带着遗憾和迷茫，他重新回到职业市场。然而，同样没什么经验可言的小孙，正经历着与更多的2004年应届毕业生争夺同一岗位，他经历的是更多的痛苦和困惑。

　　其实，像小孙这样经历的往届毕业生的例子还有很多。许多大学毕业生，在一开始找工作时就缺乏对自身的合理定位，进入工作单位后，一旦发现问题或者不适合、不满意，立即盲目跳槽。当他们再次走向职业市场，同样是找不到方向，而面临的却是更多的竞争对手，一方面他们要和越来越多的应届毕业生争夺同样的饭碗；另一方面，更多经验丰富的人士、海归派也在职业市场和他们一样在抢一块奶酪。这样，对往届毕业生来说，一方面他们没有更多的经验，在需要经验资质的职业市场没有竞争优势；另一方面，职业的断层与信心的逐步丧失让他们在和应届毕业生竞争同一岗位时，同样处于劣势地位。

　　职业人在职业市场上长期寻找工作时，必然会为挫折成本、时间成本以及机会成本付出巨大代价。作为往届毕业生，必须明白以下几点：

　　明确对自身的合理定位

　　找不到合理定位，必然会在职业市场上茫然不知所措，于是四处碰壁的情况会时有发生。所以，往届毕业生首先要问一问自己，自己的优势在哪里，职业市场中哪一个点是最便于职业人获得成功的，方向错误无疑要付出更多的时间和精力。

　　积极提高自己进入职业市场的起点

　　确定了方向之后，最重要的就是要提高自己的资质或积累经验。那么，进修什么样的专业、积累什么样的经验才能以最小的成本获取既定的目标是这一步计划的关键。

　　找准职场规律把握时机

　　现阶段找不到合适的工作未必下阶段找不到，职业市场和行业市场的需求不断地在变化，公司招聘人才也有特殊的时期，如果职业人能够掌握好市场的各种信息，就可以掌握就业的主动权。如果无法掌握必要的市场信息，可以向专业的职业顾问求助。

　　提高自身修养与面试技巧

　　即使暂时找不到一份理想的工作，也绝对不能闲置自身的原有资源，可以在找工作的同时，利用闲余时间吸收更多的知识，弥补自身的不足之处，充电也是为了增加获胜的机会。