本市目前有8300多家地方性事业单位，48万名在编人员，而其中92%的事业单位已经实行了聘用合同制，对于事业单位与受聘人员发生的矛盾纠纷，该按照何种文件执行呢？

　　《上海市事业单位聘用合同办法》是迄今为止事业单位人员聘用制度中立法层次最高的规范性文件，目前已经实施了一年多。但在这一年多的操作过程中，出现了一些具体的问题。为此，市人事局近日发布了《关于实施<上海市事业单位聘用合同办法>有关问题的解释》的通知。

　　该《解释》对《办法》在贯彻执行中所遇到的具体问题提出了处理意见，并与《办法》一起构成了事业单位人员聘用制度的主要执行文件。

　　记者近日采访了市人事局政策法规处有关负责人，进一步解读《解释》的一些重要条款。(张智丽)