在职场人士眼中，“猎头”往往意味着“年薪50万、总经理职位”等诱人待遇或职位。但记者近日在采访中发现，武汉才市中，一些月薪8000元至1万元的职位，也开始进入猎头公司的订单范围。

　　在武汉一家知名猎头公司的网站上，一条“外资广告公司寻策划主管，MBA或留学归国人员优先，底薪6000元＋保底津贴3000元，奖金另计”的启事，夹杂在十余条“寻总经理、总监”的招聘条目中，显得十分醒目。

　　记者在另一全国性招聘网站的武汉频道上，也发现了多达7~8条招聘项目经理、销售主管等中层职位的订单，占到所有猎头量的1／3，而且全部是“清一色”的外企。

　　据了解，武汉各猎头公司把这种面向中层职位、年薪在10万元左右的订单称为“小猎头”，主要面向在汉新成立不久的外资公司或外企办事处。

　　由于这些人才一般是被作为替代外籍管理人员的候选人培养，外企也愿意支付较高的猎头佣金，因此武汉各猎头公司纷纷开展这项业务。

　　虽然表面上职位、年薪有所下降，但实际上猎头公司对人才成为“猎物”的门槛并没有降低。

　　记者从武汉光辉人才公司了解到，目前该公司就接到不少外企要求代猎策划主管、项目经理、质量管理员等职位的订单，“这些职位往往是在人才市场上屡招不到、又急于用人的企业发布的。虽然职位和薪资不算高，但往往能决定企业的短期效益，多数要求英语、法语或日语流利，具有5年以上同行业经验，具备较强的领导能力、培训能力、执行能力、沟通能力，这种人才目前市场上比较难找”。(胡继权 胡丽洁)