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《中国职场》大学生就业力训练营随笔

http://www.sina.com.cn 2004/07/09 16:33  新浪教育

  4月23日晚上,在骤然泛凉的天气里,《中国职场》的大学生就业力训练营正式结束了,在参加训练营的16名同学里,有12名被8家企业选中,将成为他们的员工。结局还算皆大欢喜。就在组里的工作人员收拾着摄像机和各种灯光器材的时候,作为制片人的我来到选手的房间里和他们告别。因为要赶回去做片子,当天晚上,所有组里的人都要回来,而这16名同学还要在这里再呆上一个晚上。房间里,所有的同学都在一起,我表扬了他们这几天的表现,鼓励了那4位落聘的同学,大家依依惜别。就在我转身要走的时候,??突然说:“王老
师,我们能和您拥抱一下吗?”,我楞了一下:“可以啊”。???第一个走上来,然后是???,一个接一个的和我拥抱告别。可到郭乙臻的时候,她竟然抱着我不松开手,然后忽然就大哭起来。郭乙臻的哭声打开了所有同学的感情闸门,3个,6个,16个人立刻就哭的淅沥哗啦。我赶快劝慰他们,可其实自己也难过的有些哽咽。毕竟,虽然只是短短的七天,但整个摄制组和这些同学,这些同学之间,大家从陌生到相熟,已经成了很好的朋友,特别是对于《中国职场》和我而言,这已经不仅仅是在制作一个五一特别节目,而是和大学生朋友共同经历各种痛苦,欢喜和勇敢的时候。做了半年的《中国职场》,做了很多期的大学生就业的专题节目,在这个时候,我觉得自己真的了解了他们,真的成了他们的朋友。作为一个电视人,谁都希望自己的节目能够得到观众的认可和欢迎,所以,自私一点地说,当这16位同学在我面前激动的痛苦的时候,心里有一种欣慰和喜悦。

  “密谋”训练营

  其实,做训练营这种模式的节目,我不是这次才想到的,而只是这次借了五一这个时机推出来。但从策划到制作,只用了短短20几天时间,而且还是在保证常规节目正常播出的情况下进行制作,这对我们我和全组的编导以及其他工作人员来说,都是个不小的考验。4月初,我和节目的专家顾问团开始就这个想法进行了初步的交流,经过了几个晚上的通宵开会,大家一致确定了以竞赛作为节目的主要形式,整体节目的架构按照智力竞赛的模式操作。当时,我们已经写出了初步的文案。为了更好的完善整个拍摄几乎啊,我请来了中央台的一位朋友,他在制作这种晚会节目方面有着丰富的经验。可没想到,他看了我们的策划,然后很委婉地,但却是毫不客气的否定了我们的策划,并提出了他的建议。这时,已经是晚上11点了。经过了一番商讨,我和专家们接受了他的建议,大家又开始重新写策划方案,重新规划培训的内容。经过一个晚上的研究,最终我们确定了以训练营的方式来做节目的方案。从最开始策划到最后确定,用了10天左右的时间,而这时,距离我们的节目开始计划拍摄的时间只剩下不到10天了。

  筹备

  确定了计划后,需要进行的事情很多。除了出每期节目的脚本外,最重要的就是学生的问题。如何能够尽快的找到合适的学生呢?我们在网上和报纸上发了很多的信息,还派组里的编导和摄像到校园的广告栏里贴布告。还好,效果不错,信息发出的当天,我们的热心电话就快被打爆了,来咨询的电话络绎不绝,甚至还有外地的同学直接到这里来报名。4月16号,是我们正式选择参加训练营学生的时间,我们的计划是对学生进行三轮的面试和测评,开始的时间是当天的下午6点,可不到5点,就已经有几十名同学到这里来等候。于是,我们提前开始测评,而这时,门外已经聚集了黑压压的一大群学生,编导回来告诉我说,估计外面至少有150名同学。这次的训练营,我们本来的计划是选择8名同学,可经过了三轮的面试,我们最终选出了16名同学,专家和我始终无法再从这些同学中选出8人,于是最终的名单一扩再扩,最后16名同学全部入选,他们是:郑文先,张平,孙磊,严明,张俊,王爽,刘雅倩,潘潘,郭乙臻,温珂,王昕昕,高小奇,谢小亮,李晶,张丽霞和刘佳莹。在选择学生的过程中,还出了一件小插曲。在测试当天,我看了初步的名单后,发现里面没有民办高校的学生,于是,我就想在没有通过第一轮面试的同学里找找有没有民办高校的学生,可我问了几遍,都没有人回答我。第二天,我忽然接到一个电话,原来是前一天参加我们测试的一个同学,叫张俊,他当时听到我在找民办学校的学生,但当时他不知道是什么情况,没敢应声。于是,我让我们的编导和他见了面,发现他是个不错的孩子,于是我把他也拉进了训练营,而事实也证明,他是个很聪明,能力也很强的学生。他把握住了这个机会,而最终他也获得了企业的青睐。

  训练营故事

  这次的训练营一共七天,前六天是训练,第七天是总决赛。前六天的训练分别是拓展训练,非常沟通,自由搏击,鲁班锁,魔鬼销售,模拟面试。这几个环节是我们的专家精心为这16名同学设计的,其中,专家最认可的是非常沟通,拓展训练和鲁班锁这三个培训内容。非常沟通是让这些同学把一些很新鲜,很时尚的词语解释给养老院的老人听,要让这些老人听懂,还要正确的复述出来,以训练他们的沟通能力。因为这些选手选择的词语是抓阄得到的,所以好几个同学都不明白自己选择的词语是什么意思。特别是的是来自北京科技职业学院的王晰晰同学。她的词语是ERP,这是个人力资源行业常用的词语,可王晰晰自己也不知道。在一番考虑之后,她居然就根据字面意识翻译成ENJOY RIGHT PARYT,对于这个风马牛不相及的解释,难得的是她明明白白的给老人解释清楚了,最后还把自己包里的的糖拿出来发给老人吃,大大的捞了不少感情分,在场的专家都说,虽然她没有弄清楚词语的意思,可是她的沟通是很成功的。

  在拓展训练中,最难的一关高空攀杠,要求是选手系着安全绳,徒手登上一个8米高的金属铁柱,然后再跃向一米外的一个单杠上。对于男孩子而言,这也不是件容易的事,而女孩子们更是提心吊胆。在轮到李晶的时候,她慢慢爬上柱子,在上面犹豫了好几分钟,终于跳向单杠,结果没抓住,在其他同学的尖叫声中,她慢慢的回到地面。大家围上去,所有的人都鼓励着她,都为她勇敢跳过去而欢呼,李晶感动的哭了出来。

  鲁班锁这个环节也很有意思,它的要求是要把鲁班锁拼装起来,目的是训练大家的团队学习能力。这是我们的一位专家特别提出的环节,其原因是鲁班锁的组装据说非常之难,我们的这位专家特别提到,他的太太当初用了半年也没装好鲁班锁。这么难的鲁班锁,万一同学们也装不好怎么办,因为担心出现这种情况,导致冷场,我们想了很多补救办法,比如可以到学校里求助,可以打求助电话,可到了现场,没想到其中一组同学只用了10分钟就装好了,幸亏还有其他项目。不然真是不好看了,看来我们的同学学习能力和动手能力还是很强的。

  感受

  短短七天的训练营已经结束了,不过对于我和节目组的所有人来说,这次的经历是很难忘的。从《中国职场》开办之初,我们就对大学生就业给予了许多关注和报道。而这次特别的节目制作经历更坚定了把节目贴近大学生,贴近即将毕业的大学生的信念,希望我们的《中国职场》能够成为这些大学生的好朋友,知心朋友。




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