北京师范大学是教育部直属全国重点大学，国家首批重点建设的十所大学之一，被首批列入“211工程”建设计划、国家“985工程”重点建设学校，是我国培养高层次专业人才和进行多学科、高水平科学研究的重要基地。在新的历史时期，北京师范大学确立了“综合性、有特色、研究型的世界知名高水平大学”的建设目标。为加强学科建设，提高人才培养质量和科学研究水平，为学校的跨越式发展提供人才支持和保障，我们诚邀海内外杰出人才加盟北京师范大学团队，共同创造北师大新的辉煌。

　　一、招聘学科

　　哲学、理论经济学、应用经济学、政治学、社会学、教育学、心理学、中国语言文学、外国语言文学、历史学、数学、物理学、化学、天文学、地理学、生物学、系统科学、材料物理与工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、土木工程、水利工程、测绘科学与技术、核科学与技术、环境科学与工程、林学、药学、管理科学与工程、工商管理学、公共管理学等。

　　二、招聘条件

　　(1)学术造诣深厚，学风严谨，在科学研究领域取得国内外公认的重要成就；

　　(2)所从事的科学研究在本学科领域内具有前沿性和前瞻性，具备带领本学科达到并保持国际先进水平的能力；

　　(3)胜任本学科核心课程的教学工作；

　　(4)具有博士学位，国内应聘者应担任教授或相应职位，国外应聘者应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位；

　　(5)自然科学类原则上年龄在45周岁以下，人文社会学科原则上年龄在50周岁以下；

　　(6)能够全面履行特聘教授的岗位职责，特聘教授每年在岗工作时间不少于9个月，讲座教授每年在岗工作时间不少于3个月；

　　(7)身体健康，品德优良，作风正派，具有团队协作精神及一定的组织领导能力。

　　三、待遇

　　(1)特聘教授在聘任期内除享受国家提供的特聘教授岗位奖金每年10万元人民币外，同时享受学校按国家规定提供的工资、保险和福利待遇。讲座教授每月工资1.5万元人民币。按实际月支付；

　　(2)根据学科的不同，提供特聘教授聘期内50~200万元人民币的科学研究经费；

　　(3)提供科研所需的实验室、办公室、仪器设备。保证特聘教授招收博士生和博士后的名额；

　　(4)聘期内，学校提供三居室公寓式住房一套，并安排配偶工作和解决子女入学问题；

　　(5)聘任期满且工作成绩显著的特聘教授，若愿意留我校继续工作，学校将提供10~20万元人民币的安家费。

　　二、应聘所需材料和应聘程序

　　(1)书面申请函和3位同行专家推荐函；

　　(2)个人基本情况介绍材料(包括学历、学位、专业技术职务聘书和其他必要的证明材料复印件及工作简历)和配偶、子女的简要情况材料；

　　(3)科研工作成果材料：5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及申请表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；申请表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明(原件，须经有关检索机构盖章)；科研项目立项证明、科研成果获奖证书、专利证书、专著目录等(可以为复印件)

　　(4)候选人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；

　　(5)在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。

　　(6)关于特聘教授具体学科岗位的工作思路和预期目标。

　　应聘者可查阅教育部网站http://www.cksp.edu.cn了解招聘条件、待遇等相关情况，并于2004年8月10日前将上列各类材料寄至北京师范大学人事处。我校学术委员会将对应聘人员材料进行评议，提出初选意见，上报教育部评审、批准。

　　◆ 联系方式：

　　中国北京 北京师范大学人事处(信封上请标注“长江学者”字样) 邮编 100875

　　电话：86-010-58807965

　　传真：86-010-58807971

　　E-mail：vip@bnu.edu.cn

　　联系人：姜云君 范文霞