加拿大新毕业的大学生在人才市场一向颇受欢迎。每年夏季，IBM、惠普、壳牌及四大会计师事务所等大公司都会到各大学校去招收成绩优秀的相关专业毕业生。一般来说，10%左右成绩优异的毕业生还没有出校门就已经被当作新血补充进各大公司。其他的毕业生，除了一些冷僻专业的，也很快会找到自己的落脚点。换而言之，尽管人才市场相对竞争激烈，对于加拿大的大学毕业生来说，找工作并不是很困难的。

　　尽管如此，开创自己的事业对加拿大新毕业的大学生来说仍然具有非常大的吸引力，其最主要的原动力，就是自我价值的实现、政府和银行对小商业的鼓励和人才市场的激烈竞争。

　　由于加拿大政府鼓励新小企业，并有很多相关的政策，例如可享受3年的免税政策。银行对小型企业的贷款也相对宽松。这些都为有创业理想的毕业生创造了一定的便利条件。但是对于刚刚出校门并无实践经验的他们来说，第一笔贷款往往来自父母的资助，甚至是他们的学生贷款。

　　大约七八年以前，加拿大东部的3个在校大专学生，曾经在圣诞节前一起合资生产“草头娃娃”，并销售给各大零售商店作为圣诞热销的礼物，挣得了自己的第一桶金。大学毕业后，3个人又联合成立了一家小型的玩具公司———ZIBBERSINC。这样的情形在加拿大并不鲜见。

　　不到40岁就已经退休的贝莱尔先生的经历更为典型。还是一名计算机系三年级学生的时候，贝莱尔已经开始了自己的创业。那个时候他和几个同学合伙给大学里的学生修理电脑、组装电脑，同时在校外为一些小型公司做网页设计。等到大学毕业的时候，他和他的同伴把这些所得和多余的学生教育贷款作为投资成立了一家十几个人的电脑公司。这家当时被同行们称为“贷款学生”的公司，10年内成长为人口90万人的卡尔加里TOP50发展最快的公司之一。2000年，贝莱尔将公司脱手换成了超过9位数字的现金，并依然持有一部分公司股票，然后开始了他的退休生活。他说：“别人做雇员的时候，我已经开始当雇主，我比别人开始的早，当然退休也早。”

　　调查数据表明，在加拿大，学习计算机技术和艺术专业的新毕业生自己从事创业的比例最高。这是因为这两项产业的专业化要求较高，而需要的资金成本却相对的较低。新毕业生很容易以自己的才能作为投入，直接产出。比如从软件工程专业毕业的NEIL，毕业以后曾经去应聘工作，但他觉得那些大公司并不适合自己的兴趣和才能，于是他在父母院子里的透明花房开始了他的3D工作室。几台电脑，一些办公设备，加上他自己，创业开始了。慢慢的，几个志同道合的朋友也加入了他的工作室，他的3D工作室同时也开始了自己的软件程序设计。他对新毕业生的忠告是：别害怕，你可以做自己的老板。

　　在重视实现个人价值、遵循个人兴趣的西方国家，自己创业绝对是一件值得骄傲的事情，虽然创业的路上会铺满了困难和潜在的风险。在一个给毕业生提供创业信息的政府网站上，政府鼓励毕业生创业的同时也请雄心万丈的年轻人思考几个问题：

　　关于你自己———有没有创业的动力？自我创业的念头是不是很坚定？是否具有创业者必须有的性格？在困难的状态下，是否有足够的独立性生存下去？有没有专业技术？能不能够解决经营一个企业必须面对的问题？什么是创业必须要学习的，应该向谁学习？

　　关于你的企业———是否有人愿意购买你的产品和服务？如果没有，你如何探寻那些商机？

　　关于创业支持———有没有资金？除了现有资金之外，是否还有别的资金来源？除了资金之外，还需要其他什么方面的投资？有些什么法律方面的问题需要思考？“高风险，高回报”，这是新毕业生面对就业和自我创业选择时需要思考和衡量的。和那些每天穿着整齐的白领，和相对稳定的雇员生活相比，做一个创业者将经历更多风险。毕竟开创新事业不仅仅需要勇气和才能，还需要运气。

　　特约撰稿 （加拿大）席越

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