假期算什么？业绩才重要

　　Cherry 某广告公司业务员月薪3000元

　　在我们公司，加班是最正常的事情，而且没有人提出过加班费的问题。这也许和我们的工作性质有关系吧，大家心里都清楚：工作任务放在那里总是你的，不做完怎么好意思回家呢？一切都是以每个人的业绩作为考核标准。

　　还好我们公司的法定假日还是很正常的，国庆节、劳动节都会放满7天，那已经是我们一年里最放松的时候了。带薪年假也是有的，但是我从来没有休过，不仅是我一个人，可以说我们单位大部分的业务员都主动放弃了自己15天的年假———还是那句话：假期算什么？业绩才是大家最在乎的。每个月的月初，部门经理都会为我们每一个人定下当月的指标，而到了月底，我们都会有达标率的考评，没有达到指标的话收入自然会受到影响，而业绩一旦超过了指标，我们的提成将会用更高的比率来计算(是4%而不是平常的3%)。我的同事中，有的把自己的婚假缩短到可怜的2天，有的产假休了一半就赶来上班……可以说这是因为我们的事业心很强，但是有一点大家心里都很清楚，把自己的工作做好，把自己的业绩做上去，这样你才能得到丰厚的奖金，这比什么假期都来得实际。

　　假期跟着客户走

　　阿浩 某公关公司客户服务月薪3500元以上

　　理论上我们公司有着很严格的休假制度，法定假期、产假、婚假、年假一应俱全，但是我们真正享受到的又有多少？印象中，从参加工作开始我就没有正儿八经地享受过假期了。做客户服务的，什么都得跟着客户走。就拿国庆节来说吧，那是销售产品的旺季，也是我们的客户希望举行推销、推广活动的时间。1号到3号安排好了为某个大公司举行一个推广会，可是，到了4号，又会有客户让你帮着策划公关活动，或者做市场推销……我现在算是看透了，做我们这一行的，越是节假日就越忙！不放假就不放假吧，只要公司不断地把假期折合成奖金发给我，我对假期真的无所谓———卡里的钞票总比无所事事的假期更加吸引人吧！再说，刚参加工作的年轻人正在职业生涯的积累期，能对休假有什么奢求呢？

　　心甘情愿被“剥削”

　　阿健 某地产公司职员月薪5000元

　　看看上海房地产市场这么火爆，在大学里我就一直和同寝室的兄弟“叫嚣”：毕业以后一定要买块地，再建成高级住宅卖出去！没想到，毕业前半开玩笑式的“豪言壮语”竟成了现实：我跳槽进了现在这家地产公司，圈地造楼真的成了我的工作。市场火爆是好事，但是，我们的工作也是辛苦异常。公司开发的都是些很大的项目，不是别墅就是高级公寓，巨大数额的投资需要严格、仔细的论证，所以开会讨论成了我们工作的一个重要部分，有的会议甚至要持续到深夜。

　　说到放假，别说是法定的假期了，就连周六周日我都很难得休息。我们学文科的，在大学里轻松散漫惯了，刚进公司的时候我真的是十二分的不习惯，特别是周末，以前的朋友们打电话来找我去唱歌或者踢球，而电话这头的我，不是在公司开冗长的会议，就是跟着老板在外地考察，心里真的好不平衡啊，甚至还有一种被“剥削”的感觉。但是，看着我的劳动成果：不菲的工资和加班费，我也渐渐想通了。虽说我们公司没有加班费的规定，但是待遇却是让人满意的，刚进公司的毕业生就可以拿到5000大洋的收入，一年以后就会涨到七八千块，一毕业就有这样的待遇，忙一点又算什么呢？很多人说我们这一行还有10年的钱可以赚，那就让我赶快利用这10年好好赚钱吧———为了事业，被“剥削”也是心甘情愿的。休假，那是40岁以后的事。

　　休闲派

　　假期———工作的最大理由

　　Melody 中学英语老师月薪2500元

　　知道我当初为什么选择当老师么？就是因为当老师可以享受一年两次的“悠长假期”。虽然在假期里有的时候会很无聊，但是那是真正属于自己的时间，我可以自己安排：看书、看电视、上网、运动，在暑假里，我还会和工作时间同样自由的妈妈去到处旅游———一切都保持着大学里的生活节奏。学校里很多老师利用假期做家教，或者到民办学校里去做兼职，特别是我们教英语的，现在可是“抢手货”。但做兼职又会怎么样呢？除了可以赚到一些外快，其它的你什么也得不到。我选择做教师，就是选择了拥有“悠长假期”的生活，这是我最喜欢的。

　　一杯茶·一本书·一整天

　　Arde 某周报特约撰稿月薪4000元

　　我很庆幸自己找了这份工作：除了排版的时候，没有固定的上班时间，单位有打卡机，那也不过只是个摆设，我们都笑称自己是“半自由职业者”。虽说在有的节假日，在周末我们会比别人忙，但是只要把稿子写好，把排版的事情搞定，其它时间都是我的假期。

　　在不需要工作的日子里，大部分时间我都躲在自己的小窝里，蜷在沙发上，泡一杯茶，捧上一本自己喜欢的书，就这样过完一整天。可别以为我就是这样在家里混时间，我这样度过假期也完全是为了自己的工作———一个需要动笔杆子的人怎么可以不经常吸收“养分”呢？在书本里吸收营养，在报刊里寻找选题，这已经成了我假期里最重要的一部分。

　　休假也要讲策略

　　小林 软件工程师月薪不详

　　做软件这行，有个不成文的业内默认规则———免费加班。自从我进了这公司，基本上就没有闲过。晚上主动加班几乎是每天的必修课，项目催得紧时，双休日也要被“征用”。这样连续工作了大概半年，我真的感到吃不消———经常头昏眼花，电脑前坐久了腰也开始痛。后来我主动找了老板，经他同意以后我去和同事协商，把双休日加的班和替同事加的班都累计起来，算做调休。这样又累计了两个月下来，我得到一段调休的时间，利用这些日子我和女朋友出去旅游了一圈，回来之后，“办公室综合征”全消失了。

　　在我看来，像我们这样有着大工作量的人，如果想在老板那里要来休假的机会，那你就必须站在老板的立场上考虑问题，避免突然提出休假。其实公司工作就像踢足球一样，当一个队员出现漏洞时，其他队员必须补防，如果一个员工要求休假，那么其他员工就要付出加倍努力。

　　因此在请假的时候要讲究策略，要和同事之间形成相互协作、共同积累休假的机制，约定当休假时谁来继续自己的工作，并和老板达成默契，这样当你向老板开口时他才无话可说。(靖华)

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