上海市职业介绍中心近日发布2004年上半年劳动力市场供求状况分析报告。数据显示，今年上半年劳动力市场呈现两大热点。

　　看表分析

　　三资企业依然是最受求职者青睐的用人单位，从1-6月份三资企业招聘人数最多的10个热门职位的供需对比情况中我们可以清楚地看到这一点。除应聘营销采购人员的求职者外，应聘其他职业的每100名求职者都至少面临着25个岗位缺口；缺口最大的行政文员职位，每100名求职者相应地只有41个岗位可供选择。

　　专家建议

　　和求职三资企业竞争极为激烈相对应的是，民营企业有大量相近的岗位空缺。报告显示，民营企业已逐渐成为第一用人大户，但目前广大求职者仍将其作为第三选择。如果求职者，尤其是大学毕业生能适当调整求职方向，相信求职成功率将大大提高。

　　看表分析与劳动力市场大多职业的岗位数量无法满足求职人数形成鲜明对比的是，新兴的灰领职业继续面临着人才奇缺的窘境，2004年上半年上海劳动力市场10个需求量最大的灰领职业，平均每3个职位只有一个求职者前来应聘。需求缺口最大的现代轿车维修人员，每个求职者可坐拥11个岗位。

　　专家建议在就业竞争越来越激烈、工作稳定系数越来越低的时代，把自己培养成高级技师也是一个相当不错的选择。

　　理由是：“灰领”人才紧缺，地位高、薪水高、失业率低；成才年龄起点低，目前上海最年轻的高级技师不满30岁；工作环境得到改善，车间、工作间不比白领办公室差。(张智丽 鑫月)