据了解，国内人才测评项目的价格普遍偏高，根据世界银行评估的“购买力平价”，测评产品在中国的平均价格应约为 34.6元，目前国内产品价格远高于此。人才测评，又称“心理测量”，是心理学的一个科目，广泛地应用于企业招聘选拔、智商情商测验、职业发展等各个领域。

　　目前国内产品的价格要远高于此，形成测评价格居高不下的原因有哪些？

　　1.在指定地点接受人工组织的测试，测试缺乏规模效应；

　　2.“计划经济”运作方式，缺乏市场化定价及商业化运作；

　　3.心理学起步较晚，测量开发以高校教授为主，偏精深，实用性弱；

　　4.缺乏社会普及，对大众较为神秘，市场成熟度整体较低。

　　以上原因均在一定程度上影响了产品价格，而人工组织测试，缺乏规模效应导致成本高昂是影响价格的最主要原因。

　　从90年代末开始，人才测评的概念逐渐被了解，测评需求也逐渐凸现，但测评服务仍然是“王谢堂前燕”，殊难进入“寻常百姓家”。据了解，在业内有影响的北森公司将率先打破价格壁垒，测评价格全面大幅下调。

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