“工资10年没有涨，深圳留不住劳务工并不意外。”深圳市人力资源市场有关人士如是说。对“招工难”、“民工荒”，经济学家和社会学家有诸多原因分析，如农业收益增加使农民回归土地、农民工没能被及时培训成技术工人、新增企业增多等。而直接面对企业与劳务工的职场人士首先把原因归于劳务工过低的工资。

　　据了解，深圳企业员工的年流动率约在20%，由于许多劳务工处于流动的状态，企业随时都面临着人力资源方面的难题。

　　深圳市社会观察研究所研究劳工问题的刘开明博士说，深圳劳务工的工资10年没有涨。上世纪九十年代初，深圳的一些劳务工每月能拿到600元，虽然当时打工比现在辛苦，但相比而言，因为消费水平很低，那时打工的工资显得很高，且其他行业的工资极少有过千元。10多年过去了，物价上涨了，许多行业人员的工资升至了四五千元，劳务工的工资却还是停留在这个水平，甚至更少了。

　　湖南、安徽等省驻深办事处人员说，以前来深的一些劳务工现在有不少回家乡后转到长三角打工了。刘开明说，他去江浙一带调研时，遇到的不少劳务工都是从深圳这边过去的，要留住劳务工，提高工资和劳务工的待遇是当务之急。(赖业玲)