日前，北京双高人才发展中心、中关村管委会联手成立海外留学人员职业发展服务体系，并拨付首笔50万元专项建设经费。该服务体系将着手解决目前存在的海归职业发展和信息不对称的问题，并为海外留学人员回国发展提供专业的指导和服务。双高人才发展中心副主任张家祯介绍，随着北京吸引留学人才力度的提升，以及归国人员数量的增加，海归职业发展和就业信息不对称的现象引起社会关注。

　　据统计分析，20个大中城市和800家不同类型的企业，针对海归的就业倾向与能力得出的测评结果发现：美国海归比美国以外的英联邦国家、德国、法国和日本海归更能适应国内商业环境，更能找准自己的定位，特别体现在薪金和职位方面。张家祯说，造成海归之间职业发展适应性差距的原因主要是学习周期、国家对待教育的导向，自身的职业发展观念定位模糊以及信息不对称等差别造成的。有一部分回国留学人员，只具有语言或者专业理论优势，没有工作经验，在就业定位上困难就相对多些。

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