升不了职就跳槽吧

　　Padd y30岁第二次跳槽

　　等了这么多年，还是没有机会升职，原本以为这次的内部提升就是我，但是没有想到的是，最后还是失败了。同事对我的态度也有所变化，之前可能因为很多人都看好我能升，大家工作上都很配合，我还很自豪能有这样的团队。但是现在我升不了职，新来的上司又很会“做人”，我觉得大家开始有一些疏远我，现在想来真是心灰意冷。我已经开始将手头的部分工作移交给我的下一任了。离开公司时，往往都会有一些工作要你交待给下一任，这种交接工作一定要做得仔细，不留纰漏，免得日后给自己招来不必要的麻烦，这也是一种对工作负责任的表现。

　　升不了职，就另辟蹊径吧！

　　跳槽，在试探以后

　　小雨 31岁房地产策划

　　上次跳槽时间：一年以前来到原公司的时候我真的很后悔，只恨当时没有看清楚就冒冒失失跳过来。于是，刚跳槽的我，又开始找起了工作。其中有一家公司表示愿意接受我，但我心里很害怕，怕自己又看不清，“从一个火坑跳进另一个火坑”。所以，我一方面告诉新公司自己在原来的公司还有一些交接的事情要做，另一方面，我也表示可以先跟他们接触，参与到新公司的项目中去，以便在跳槽后让工作尽快上手。对方听后很高兴，并表示，可以先按小时给我计薪。在新公司的项目策划里，在和他们的深入接触的过程中，我觉得自己在这里会很好地发展。心里有了底，我立马向原单位递交了辞职信，在这里干到现在。

　　既了解自己，也了解老板

　　Hanson27岁房产公司业务代表

　　上次跳槽时间：一年前刚进原公司的那一段时间，我为公司做了很多的事情，和老板相处得也很融洽，如果我提出辞职，单位也不会为难我的。正好那一段时间我身体不是很好，我就向公司提出“停职留薪”，休假看病去了。一边看病，我一边投简历，半个月之后，我很顺利地被现在的这家公司接收。拿到 offer的时候，我一个月的休假时间也到了，我立刻到原来的单位办了辞职。我想，既然想离开原来的单位，就既要对自己有把握，也对自己的老板有把握，你到底能不能找到一家比现在更好的单位，如果你提出辞职，你的老板会不会为难你。如果对以上两点都没有疑问，那就放心大胆地跳吧。

　　跳到新公司我如坐针毡

　　Kitty27岁某外企行政人员上次跳槽时间：两个月前

　　本来以为到了新的公司，我的职业生涯会有一个新的发展。

　　可是谁能想到，在这里我的日子却越发难过。这也怪我不好，在和新公司接触的时候，我并没有离开原来的公司。由于新公司不管是待遇还是工作内容都让我非常满意，所以，在他们通知我被录取的时候，我想也没想就跟他们签了合同，而那时候，我还没有向原公司提出离职。但是由于新公司催我催得很紧，所以在提出离职以后，我三天两头地请假去为新公司做事。原想，混过这一个月就好了，但是，我一边请假一边为新公司干活的事情还是很快就被 HR知道了。当时大家关系弄得很僵，虽然他们最后还是放我走了，并且，也没有在我的档案里留下一笔，可不知怎么的，还是让我现在公司的 HR知道了这件事情。虽说公司并没说什么，但我总觉得就好像把我“冷藏”了一样。每天上班，我都感觉如坐针毡。

　　跳槽竟然招来一纸传单

　　阿斌 28岁研发暂时失业

　　我现在真的很后悔当时的冲动。去年一家猎头公司找到我，想挖我到同行业的另外一家公司，薪水 double，一年还拿 14个月的薪水。冲在钱的份上，我心动了，毕竟年纪也不小，我想趁着年轻多赚一点，也为将来打算。再说了，我当时想，世界这么大，原来的公司也不可能知道我究竟去了哪里呀！于是，找个理由我向老板递交了辞职报告，来到了新公司继续做我的研发工作。可是谁知道，我刚到新公司上班还不到两个月，法院的一纸传单就来了。原来是以前的公司以我违反了保密协议中“离开本公司后

　　3年之内不准在同种类型的企业从事同种类型的工作”的条款，把我告上了法院。现在好了，吃了官司还不算，新公司也不敢要我了———哪个公司敢要试用期还没有结束就有官司在身的新员工呢？背着这样的名声在外，我真不知道以后怎样再在这个圈子里呆了。

　　跳槽前你要注意什么

　　注意事项一：确认你现在是否应该跳槽，是否有能力跳槽若是想跳槽了，不妨在纸上列出两个表，问问自己：一、跳槽的理由是什么，给自己带来的好处是什么；二、如果留下，又能够给自己带来什么样的收益。如果你的跳槽理由无非一个月拿更多的钱，那么，你可能需要明确的是，这个阶段对于你而言最重要的是什么？，如果只是盲目地追逐收入的高低的话，很有可能你最后会发现什么也没有得到。注意事项二：尽可能多地了解你未来公司的实际情况经常有跳槽者觉得“刚出虎穴，又入狼窝”，为此后悔跳槽者也不在少数。所谓的薪水和职位只是一个表象，你必须要弄清楚，未来的公司的发展计划、晋升机制是否有利于你的发展，而其中最最重要的是，这个公司的企业文化是否适合你的风格。

　　注意事项三：离职前认真对待每一件事有很多人，觉得反正我马上就要走了，所以做起事情来，也就是能拖就拖，能不做就不做了。对待领导或者同事，也是把原先不敢讲、不好讲的话都通通倒出来，生怕以后没了机会。但是，这种做法很幼稚。

　　所以说，在离职前，还是尽可能地做好安排，把所有应该归还给公司的资料和物品做一个整理并及时返还。因为，这不仅仅让公司对你印象良好，更是为你的职业操守加上了一分。注意事项四：不要带走公司的商业秘密

　　不要奢望自己把原公司的商业秘密带到新公司，以牟取更高的利益，没有老板是会赞赏你的这一举动的，除非他当时只是想利用你。因为每一个老板都会担心，既然你会把别人的秘密带给我，那么，是不是有一天，你也会把我们的秘密带给别人。 (陈叶 靖华)

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