在就业压力日益严峻的形势下，相对稳定的公务员职业无疑成了职场的“香饽饽”。最近Zhaopin.com的调查显示，在2000多名被调查者中，共有六成调查者表达了想当公务员的意愿，其中32%的人表示“如果有机会一定去”，28%的人选择了“如果没有更好的机会就去”。

　　据介绍，去年北京报考公务员总数达到了创纪录的33385人，比2002年多出了1万多人。Zhaopin.com的职业专家认为，在企业经营不确定、收入不保险的今天，公务员工作相对稳定、收入看涨，人们对公务员职业趋之若鹜自有一定道理。

　　尽管公务员职位在吸引人才时有这样的优势，但是根据人事部的统计，6年来我国有超过2.2万人辞去公务员职位。调查中，有24%的人认为“政府机关太沉闷，我不感兴趣”；有11%的人表示“不喜欢，坚决不去”；还有1%的人承认自己“刚离开公务员岗位”。

　　职业专家认为，工资并不是人们离开机关的真正原因。当公务员要熬年头、看资历，他们之所以“跳槽”是因为看不到今后的发展空间，觉得前途无望。此外，进了国家机关也并非入了“保险柜”，在“能者上庸者下”的竞争机制下，公务员的工作压力也不小。而且即使稳定了自己的地位，是否能升迁还要看在机关的位置、上下关系和等待少有的机遇。

　　职业专家指出，年轻人在比较公务员工作和企业高收入岗位时，应该看到任何一种职业都有其多面性，能从事自己心目中最喜爱的职业才能最大限度地施展才华，达到人尽其才的效果。 (雨桐)

　　更多精彩内容请点击：新浪招聘 新浪留学  出国

　　欢迎进入职场论坛：职场经历 同事之间 离职跳槽 大学生就业 薪酬专区