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调查显示:男性找工作难度大 女性饭碗更稳定

http://www.sina.com.cn 2004/08/27 10:05  解放日报

  比起男性,女性找工作的难度要大得多,但一旦工作之后,先生与小姐谁的工作更稳定?欣素调查公司最新的一份抽样调查显示,女性员工的工作比男性更稳定。

  据悉,该调查是在30家企业今年5月底在册的员工中分别取约500位男性员工和约500位女性员工进行的,调查显示,近3个月中男性被辞退者占被调查员工总数的5.3%,而近3个月中女性被辞退者仅占被调查者总数的2.5%。

  这份调查所调查的企业包括国有、私营、民营和外资企业。据了解,女性员工的工作比男性稳定的原因主要有4个方面,大多数情况下,男性的薪金高于女性,因此,使用男性的成本较高;多数女性更适合做配角,在企业中、高层男士居多的情况下,企业更愿意使用女性;一般来说,女性竞争性不强,不易成为排挤对象;工作较细腻,更容易与人交往。

  至少占一半的被调查企业承认,他们已经改变了以往的传统用人观念,考虑并且已经开始实施更多任用女性的方案。(谢惠仁)

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