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专职动漫原创人才前路漫漫
眼下的动漫展热火朝天，抱有美好愿望投身动漫事业的青少年也不在少数，但动漫人才的春天还未来到。虽说中国的动画产业人才现在还不到8000人，动画编剧、导演、造型、美术设计人才十分紧缺。但目前我国的动漫产业尚在起步阶段，不甚成熟的运作机制和不健全的产业链导致不少原创动漫人才流失。由于作品流通渠道单一，原创作者无法在单行本和周边产品的版税上获利，因此绝大部分作者都是在兼职状态下进行创作的，以自己在美术专业所学到的知识接一些平面、多媒体设计的项目赚些钱，支持动漫创作，以热情做“尝试者”。
点评：新兴行业并不意味着可以轻易地掘到“第一桶金”，在热情和爱好的面前，生计是不得不考虑的基本问题。若想投身动漫原创行业，要做好等待坚持的心理准备。
成都：华西信息产业的风向标 
根据51job职场气象云图分析，成都才市一片晴好，上周有效职位数上升到6398个。销售、市场类独占半变天，工程技术位居其次，行政人事的需求缺口放大。尽管IT类未能列入三甲，但仍然是成都最紧缺的人才。据悉，9月6日至10日，将举行“中英ICT周”，这是关于两国电子信息与通信技术领域的大型交流活动。届时，将有15家英国顶尖通信和光电子技术企业入川参加研讨，并与参会的80—100家四川企业、科研机构进行交流，寻找合作伙伴。对于成都来说，近年来已经有许多知名外企在此落户，尤以信息技术领域居多，本次的中英交流活动势必将进一步推进华西信息产业基地的建成，风向标的地位将吸引更多的专业人才在此处生根。
点评：一个产业的发展，除了外在的技术、投资因素以外，人才是最关键的。
深圳：20年建成人才良港 
作为中国改革开放的前沿城市，深圳经历了20年的风风雨雨，有人说她老了，可事实证明她的魅力依旧有增无减。人才是城市发展的中心，引进优秀人才始终是全市贯彻的方针。从深圳政府最新一期政府公告显示，到2010年，深圳市大专以上学历及中级以上职称人才要从2003年的86万人增长到109万人，全市年均净增人才约3.3万人。到2010年，深圳将力争培养造就500名高级技师、1万名技师、10万名高级技工，建设成一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍；到2020年，人才资源的总量、综合实力和国际化水平得到大幅度提升，建成“三个中心，一个港湾”，成为在东南亚地区有较大影响力的现代人才良港。另外，高层次的海归人才也是深圳的引进重点，在制度、人事档案、户口等一系列政策上进一步进行改革，为创业者提供方便，以此吸引各类人才为社会提供智力服务。
点评：期待人才聚集效应能够为深圳带来更多新鲜元素，永远保持20年前的青春活力。
中关村初创企业25%会倒闭
日前相关媒体报道，中关村企业的生命周期非常短，在1～5年之间大概有20%～30%的初创企业会倒闭，5年以上的企业一般都是能够立得住的企业了。一般而言，创业成功需要先熟悉市场，然后进行一定的持续的资金投入，还有就是创业者必须具备良好的心态。另外创业者对于环境变化的反应能力和适应能力也是成功的关键，因为在发展快速的中关村压力、机遇、困难每天都会来临。
点评：看来创业真的是听上去很美，实际上也逃不过大浪淘沙。
杭州：珠宝业掀起抢人“暗战” 
当各大类职位此消彼长之时，平日难得一闻的珠宝业内又掀起了一场“人才暗战”。据悉，上海老凤祥银楼要在杭州招聘80余人；8月29日，美地亚珠宝又要在杭州招聘80余人。一周内，连续两场珠宝人才的专场招聘会，招聘上至门店经理，下至柜台销售，招聘规模达到了160人，这在杭州往常是不曾有过的。帝爵珠宝浙江大区经理黄琰说，珠宝销售人员与其他行业不同，他们必须取得国家相关部门颁发的上岗资格证。要取得资格证一般需高中以上学历和一个月的培训期，培训合格后才能获得证书。但因为珠宝是高档商品，销售人员需要有很强的专业知识和很强的责任心。如果只经过一个月培训，这些员工就只能上柜实习，不能卖货。所以，企业都会进行较长时间的培训。对于人员招聘主要是依靠两种方式，一种就是从同业中挖角，另一种是招聘后经过培训再上岗。后一种方式主要针对的是珠宝行业销售类人员。
点评：由于现今的珠宝销售人员奇缺，所以各位求职者千万别错过拿高薪的好机会。
(整理/小鱼)
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