杭州：学历低能力高的也是紧缺人才_新浪教育

杭州：学历低能力高的也是紧缺人才

http://www.sina.com.cn 2004/09/01 16:37 青年时报

　　未来几年，杭州哪些专业需求量大，哪些人才比较紧缺，哪些行业是发展的重点……翻翻一个目录，就一目了然了。

　　昨天，杭州市人事局正式对外公布了这个《杭州市2004年及未来三年人才开发目录》。这是杭州首次发布人才开发目录。

　　第一次发布人才开发目录

　　耗时一年多的目录，凝聚了许多人的心血，它是以杭州经济社会发展“十五”规划和2004年经济社会发展计划为基本依据，科学地计算出来的。

　　这也是杭州市第一次发布的人才开发目录。.

　　说起为什么要搞人才开发目录，在昨天的新闻发布会上，市人事局郑健波副局长说，“人才开发目录是一个指导目录，它可以引导人才向重点产业和重点地区集聚，提高人才流动和开发的效益。”

　　打破了对“人才”的传统认识

　　在这份目录中，有一个鲜明的特点：拥有专业知识没有学历的人，首次被列入人才开发目录，并定义为“人才”，第一次科学地打破了对“人才”的传统认识。

　　对此，杭州市人事局政策法规处蒋金陵副处长解释说，像企业家或者职业经理人，他们有丰富的工作经验和实施项目的能力，知识面广泛，业绩显著，却由于种种历史原因，不一定有高学历。但是，这样的人当然是人才，而且，随着市场经济的完善和发展，他们的需求量会越来越大，要求也会越来越高。所以，在目录中，不仅将他们列入人才开发的目录，还对他们的发展提出了良性建议。

　　不可否认，大多紧缺人才仍需高学历

　　对于高技能实用人才，目录也把它们同样列为紧缺人才，强调要重视对他们的开发和培养。

　　目录指出，杭州高技能实用型人才目前和未来几年紧缺程度都较高，尤其在电子信息、食品、纺织女装、医药行业、化工、IT和建筑行业，其中机械、纺织、电子行业，需求量将最大。

　　所以，在目录中，就提到要由政府组织，企业联合支持建立技能人才培训基地，或者企业和高校以及培训机构联合办学等等办法。

　　但是不可否认的是，目录中10个主要人才类别，其学历还是以本科及以上学历为主，外语水平和计算机能力也要求较高。

　　这也说明，在未来三年，杭州的人才需求层次在明显提高，分化程度也提高。

　　附：杭州市2004年及未来三年人才开发目录(部分)

　　近期，《杭州市2004年及未来三年人才开发目录》将在“杭州人才网”(www.hzrc.com)上向社会公布。(池笑旖)

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