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港人“北上”机会和挑战并存

http://www.sina.com.cn 2004/09/02 11:41  北京青年报

  港人“北上”机会和挑战并存

  据一项调查显示,62.3%的内地企业引进了境外员工,其中50%为香港人才,更有10.8%企业表示准备再多聘用香港人才。而未聘用境外员工的内地企业中,有11.7%表示近期准备聘用,当中有35.4%的企业表示首先考虑香港人才。

  对此,专家认为,内地企业之所以比较喜欢选择香港人才,首先因为香港与内地在地缘上更接近,企业往来更密切,内地大企业多在香港设有分支机构,在联交所挂牌的也不少。另一个主要原因是,除了具备较宽阔的国际视野之外,香港人才的合作精神较佳,与内地员工
相处融洽。

  专家分析,作为一个重要的国际金融中心,香港无疑拥有第一流的金融人才,这正是内地目前比较紧缺的,内地的金融服务行业是需要香港人才最多的行业。同时,从总体趋势上看,像生物制药、制造业、IT通信等正在加速国际化的内地企业,对香港专才的需求量也在明显增加。不过,在工业品、消费品等传统行业上,由于内地这方面人才进步较快,香港人才的优势就似乎不那么明显。

  他表示,港人“北上”所带来的机会和挑战是并存的。最大的挑战是内地人才市场的竞争将会更加激烈,尽管“北上”的港人大多拥有较为

  成熟的专业经验、精通外语,视野和思维也更为国际化,但是对于现在的内地人才市场来说,竞争早就国际化了,内地人才成长很快。因此,对于那些已经在内地就业的香港人来说,要想保住职位或者得到提升,同样面临竞争。

  香港总商会副主席蒋丽莉在接受采访时表示,港人“北上”工作的确会碰到很多困难,比如工作程序的问题、税金的问题、安家的问题、与内地同事的人际关系问题等,但是这些困难不能都等着当地政府解决。政府已经创造了很多商业机会,剩下的更多要靠自己打拼。




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