昨天，上海市劳动与社会保障局公布了2003年对本市600余户城镇私营企业的人工成本调查报告。私营企业在员工福利、员工培训及员工劳动保护等员工的社会保障方面的投入相当少。
调查显示：2003年上海市城镇私营企业从业人员已有150万人以上，占全市就业人口的17%左右，私营企业已成为本市就业和再就业的主要力量。其中，协保、内退人员占22%，
这一比例要高于其他经济类型企业。而私营企业投入的福利费人均为1012元，是本市企业平均水平2664元的0.38倍；投入的劳动保护费人均为166元，是本市企业平均水平888元的0.18倍；投入的教育经费人均为100元，是本市企业平均水平505元的0.2倍。
可见，私营企业在员工福利、员工培训及员工劳动保护方面的投入还比较薄弱，这将影响到企业的长远发展。目前，随着私营企业规模不断扩大，参与的市场竞争领域愈加广泛，私营企业在员工福利，特别是在提高员工技能素质、加强员工保障水平方面的投入有必要进一步加强，这对于企业的可持续发展，劳动生产率的提高，创造吸引人才、重视人才的良好环境是有积极作用的。
此外，私营企业已成为毕业生就业的广阔天地。2003年私营企业从业人员平均收入为17419元，但在私营企业就业的应届毕业生平均收入达到了32280元。私营企业创造岗位的潜能必将得到源源不断地释放。（单芸 简欢欢）
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