从9月1日起，佛山市政府启动雇员制。根据新近出台的《佛山市政府聘用人员试行办法》规定，招聘的政府雇员年薪最高达到15万元，不具有行政职务，不行使行政权力，只是实行契约化管理。

　　据了解，佛山市政府聘用锁定两类人员，即专业技术聘用人员和辅助服务聘用人员。其中专业技术聘用人员是指政府聘用的法律、金融、规划、建筑、经贸、外语、信息和高新技术等方面的高级专业人才，要求具有硕士研究生以上学历或高级专业技术资格，有较深的学术造诣，专业技术工作业绩突出；辅助服务聘用人员是指机关单位为完成内部辅助性、操作性工作而聘用的专业人员，要求具有大学专科以上学历。

　　政府聘用人员是佛山提高政府行政成本效益的又一尝试。聘用人员以合同形式面向社会公开招聘，聘后不担任行政职务、不行使行政权力，将专门从事技术性或辅助性工作。首次聘用要求专业技术聘用人员年龄一般在55周岁以下，辅助服务聘用人员在40周岁以下，每次最长聘期前者不超过5年，后者不超过3年。

　　佛山市政府聘用人员实行年薪制。年薪标准各分4档，专业技术聘用人员分别为6万元、9万元、12万元、15万元，经费由各级财政专项核拨；辅助服务聘用人员分别为1.44万元、1.8万元、2.4万元、3万元，经费在各级财政核定的人员经费中列支。年薪标准将根据当地社会与经济发展水平适时作相应的调整。与此同时，聘用单位和政府聘用人员还将参照机关单位人员标准，缴交养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和住房公积金，并享受相应待遇。除享受年薪和《试行办法》规定的有关福利待遇外，政府聘用人员不再享受行政机关工作人员的其他福利待遇。

　　为防止有些单位利用新政策乱进人，造成行政机关人员膨胀，《试行办法》明确规定，政府聘用人员定员数定。(丁华　王宇)

　　(编辑：剑凝)

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