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广州：三成青年倾向外资企业 
26100个有效职位数
虽说是“一层秋雨一层凉”，但夏季的余热依旧在广州职场中徘徊。从前程无忧（www.51job.com）数据库统计显示，上周有效职位数继续攀升，达到26100个新高点，各类企业纷纷抛出绣球，期待优秀人才的加盟。近日，广州市团校穗港澳青少年研究所针对广州青年就业心理进行了一次调查，统计结果表明，有三成广州青年认为“外资企业”是最适合个人前途发展的地方，除了薪资福利较其他企业优厚以外，用人机制和发展空间也较宽广。紧跟其后的便是“党政机关”，主要是由于近年来公务员薪酬增长快速，工作较稳定，工作压力相对其他行业小。与此同时，教师、医生、律师等也被不少青年认为前景看好。至于选择自己创业的人数较前两年有所下降，资金筹集、社会经济的变化、政策机遇等问题始终是摆在创业者面前最大的障碍。
点评：无论是哪种就业途径，只要适合自己发展就行。
重庆：未来三年十类人才走俏 
3634个有效职位数
上周51job重庆频道的有效职位数略微下降，达到3634个。尽管数量回落，但人才的竞争依旧火热。日前由市委组织部和市人事局参与、由重庆市各大院校经济学专家组成的课题组，对重庆市人才队伍进行调研的结果显示，未来3年内重庆市将初步形成电子家电、纺织服饰、陶瓷及其他建材业、金属材料等十大重点产业。业内人士分析，未来3年该市将对机械制造、市场营销、机电一体化、电气工程、国际贸易等十类人才的需求量急剧上升，拥有一定的相关从业经验的专业人才将受到广大企业的热烈追捧。
点评：到有需要的地方去，可以找到更广阔的空间。
南京：销售人才需求仍处第一 
9453个有效职位数
虽在各大报刊媒体上总能听到或看到行业供需比失调查，但是销售总能不负众望，位居需求量的第一位。近日，南京市人才市场发布的行情报告显示，8月各行业均处于需大于供的状态，且有相当一部分行业呈现明显上升趋势。业内人士介绍，8月招聘单位的需求总数为27221，和7月的25779相比，稳重有升。其中，销售类仍处在领头羊的位置，且供需比例又创新高，为1：21.4；排在第二位的是咨询顾问类，供需比例为1：16.6，与上月基本持平；电子/电气类迅速强占第三位，供需比达到1：10.3，与7月相比上升了3.6。此外，公关/文秘类、律师/法务类也纷纷从前几个月所在的供大于需行业跳水，成为需大于供行业的新生力军。
点评：各位求职者要看清如今行势及自己的兴趣爱好后再下手找工作单位。
沈阳：工科人才抢手 
4323个有效职位数
经历了夏季的蛰伏，人才交流的旺季在九月又开始蠢蠢欲动了。上周51job沈阳频道的有效职位数达到4323个，销售类的主打地位毫不动摇，工程技术类人才紧随其后，行政人事类位居第三，职位缺口首次放大。据报道，从人才市场供需情况来看，不同的专业在求职时所遇的境况也是不一样的，目前仍有不少专业的人才缺口。八、九月份，沈阳市急需毕业生排在前十位的专业有：机械制造、汽车类、道桥、计算机及应用、自动化、土木工程、材料科学、酒店管理、电气类、化工工艺。对于以上专业尚未完成就业目标的应届毕业生来说，应该算是个利好消息，瞅准机会，一定能找到心仪的工作岗位。
点评：机会稍纵即逝，不要轻易放弃哦。
武汉：制冷人才受追捧 
9374个有效职位数
上周武汉的有效职位数上升到9374个，销售、市场公关类一统天下的同时，工程技术类仍然是各类企业心中的痛。抛了汽车、机械工程等热门职位外，武汉的制冷人才也开始受到了广泛关注。据报道，随着海尔扩产、美的与TCL相继落户武汉，业内人士纷纷预测，本地制冷类人才将很快成紧俏资源。从上周日结束的美的招聘会获悉，参加这场招聘会的2000多人中，绝大多数都是准备从相近行业跳槽而来的，其中不乏一些具有10年以上制冷研发及维修的人才。该公司的相关负责人介绍，9月份他们还将招聘1000多人，近3年累计总需求人数将达6000人。” 不过，这对空调企业在武汉的预计生产规模而言，还只是开始。武汉人才市场的专家预测，海尔的生产规模很快就会达到300万台套，要不了几年，TCL等巨头的生产、人员规模都将与美的、海尔相当，对制冷、机械、焊接方面的人才争夺将更加激烈。
点评：昨天的冷门，明天很有可能就是热门，选专业着实还需要一些远见哦！
(整理/小鱼)
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