咨询、医疗、创意人才供不应求，咨询业、技术业人才有望升薪

　　近日，记者从国内的三大人力资源服务商前程无忧、中华英才网和智联招聘了解到了8月的职场、才市和薪资情况。从整体走势来看，8月职位数和求职人数均有大幅增加，职场竞争依然激烈。从三家的统计数据来看，计算机和信息服务业仍稳居热门行业之首，机械加工制造、电子、医药业、资讯业等行业也入选了十大热门行业。

　　咨询业秋后将进入旺季

　　据智联招聘的职业顾问郝建介绍，咨询业将在秋后达到高潮，因为该行业的忙闲程度与企业年终进行的战略调整期有对应关系。郝建认为，企业平时会将精力集中在日常生产和稳定运营上，而在最后的财务审核、质量审核和回顾阶段才会和管理咨询公司频繁接触。而管理咨询公司在开始大量接单前一般会招兵买马、积聚力量，其人才需求会在秋后相对稳定。同时，咨询业知识结构较新，对学历和外语水平的要求高，但也需要一定的运作经验，一般要求候选人要精通企业管理和人力资源管理理论，并且还要有实际操作经验或者从事管理咨询工作3年以上。

　　医疗人才和创意人才缺口巨大

　　中华英才网统计显示，医疗行业的强势发展促使医疗人才出现了供应紧张的态势。据中华英才网职场顾问彭东玲介绍，目前技术研发、销售总监、市场总监、OTC业务主管、医药代表、药剂师等都是人才需求较多的职位，而其中高层管理者、研发高端人才、高级销售人才是急需却又最难觅到的人才。

　　同时，创意工业人才缺口也非常大。据前程无忧职业顾问介绍，创意工业的具体行业包括：表演艺术、电影电视、出版、艺术品及古董市场、音乐、广告、数码娱乐、电脑软件开发、动画制作、时装及产品设计、工艺品等，尤其是珠宝首饰设计类的创意人员迅速成为了市场上最急需的人才。但根据统计，目前内地市场上创意人才凤毛麟角，大部分创意人才都是从香港引入内地的。

　　部分行业薪资有可能上涨

　　据翰德国际顾问有限公司近期发布的2004年第三季度的《中国翰德就业报告》数据表明，未来12个月内，几乎全部受访公司(翰德本季度报告调查了近500家在华的外资企业)均预期会加薪，但大部分升幅不会超过5%，只有0.3%的公司表示会减薪。其中，咨询、科技及技术业由于增长迅速，将可能出现大幅加薪现象。另一方面，虽然工程、运作及技术业仍然处于增长阶段，但由于许多公司开始进行本地化工作，因此不会考虑大幅调高薪酬。而思想较为传统的消费品行业，则会维持目前薪酬及佣金制度。（蒋理）

　　(编辑：剑凝)

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