“虚假就业率”是如何“出笼”的？

　　记者在北京某高校就业指导中心，看到两份统计数据，一份是实际已经签了工作的学生，有２０名，另一份是已经“有着落”的，估计有４０人左右，而后者是上报的或者公开出去的数字。这所高校的一名学生说，“我们系去年的就业率据说是７５％，可实际一个班在统计数字截止时就业率连５５％都不到。”

　　北京某著名高校2004届本科毕业生小杨向记者透露，他们全班３０名学生当中，只有７名与用人单位正式签约，但学校“统计”出的就业率却高达８０％，因为大部分学生都能提供一个“就业意向”，这些证明都是通过关系搞的，本人根本没找到用人单位。有一名毕业生感到很困惑:“只要能说出意向性的雇主，就算就业了吗？这样的统计，也能反映真实情况？”

　　记者了解到，现在北京各高校都很重视就业率。“因为每个学校每年都有一个就业率的统计，就业率越高代表学校的教学水平越高，对于招收下届生源就有很好的‘现身说法’如果其他高校提供了虚假就业率，我们还老实，那就要吃亏了”。 有一位高校负责人无奈地对记者说，“一边是招生大战，一边是毕业生就业率比拼。当教育一旦具有了个人消费品性质，市场化竞争便在所难免。”于是，当更多的学生在选择报考高校，变得更为现实之时，高校就业率便成为其最重要的参考指标。为此，高校注重就业率就不足为怪了。>>发表评论