9月15日下午和9月16日下午，驻地陇西县城的西北铝加工厂职工子弟中学和小学因老师“息工”，校方先后通知学生：“学校因故停课，20日复课。”由于中、小学涉及近1300名学生，此事立即在学生家长中引起了不小震动。同时厂方和校领导紧急协调，动员老师回到学校尽快上课。老师为何“息工”，记者前往该校进行了调查和采访。

　　校园：寂静无声

　　9月16日下午3时许，西北铝加工厂职工子弟中学校园内一片寂静。记者看到有不少学生家长围在校门口，神情焦虑，议论纷纷。周围也有三三两两的学生围在一起，校园内听不见往日的读书声，看不到学生课外欢闹的情景。记者在该厂职工子弟小学也看到了同样的情景。

　　在中学校门口，贴着一张该厂各单位最近几年年人均工资表，其中2004年1至8月份全厂人均工资收入的情况是，教师为8000余元，比同期该厂挤压厂、压延厂职工的工资偏低，而较其它单位职工的工资稍高些。这是刚刚贴出的一份全厂职工年人均工资收入情况。一些在场的职工告诉记者，从表格上的情况来看，教师的工资收入不算太低，只是和部分单位的职工有些差距，那么老师为何要停课“息工”呢？

　　学生：学校突然通知停课

　　记者了解到，该厂职工子弟学校分中学和小学两个教学部，共有学生近1300名。小学由中学一名副校长主管。该小学四五名六年级的学生正在校门口盘桓，问到学校为何停课，他们一脸茫然。学生告诉记者，9月16日上午7时30分上早自习，他们看到老师都在，但8时15分上第一节课时，没有老师来上课。他们弄不清怎么回事，到了第二节课时，他们看到只有教导处的杨主任和付主任在教室，其他老师不知去向。老师平时都是按时上课，按时到校，今天究竟怎么了？大家都议论了起来。

　　上午11时40分，小学部付主任通知大家在院子里集合。孩子们说，付老师没有说什么原因，只告诉大家，“今天下午放假，下周星期一上课。”同学们很是疑惑地回家了。当记者问及他们在家干什么？孩子们说，自己看看书，写写作业。记者了解到，该厂中学的同学在9月15日下午就接到了学校停课的通知。

　　对学校突然停课，小学的同学还没有多少反应，但该中学一些高年级的同学就显得格外担心，几名不愿透露姓名的学生告诉记者，他们最担心的是把课程拉下，希望学校能尽快复课。

　　老师：“待遇不公”

　　该中学一些老师接受记者采访时说，老师也不愿意停课，但学校给老师的待遇越来越让大家感到不公。一位老师说，他和社会上一些同年分配工作的同行比较，自己的工资要比他们少拿一半。记者了解到，一个让众多老师不能接受的问题是，该厂每年在职工中实行轮岗制，职工轮岗扣除每月的工资，发一些生活费，而教师也不例外，他们将假期作为轮岗时间，逐年扣除100元到两三百元不等的工资，轮岗制已经实施四五年了。老师们认为，过去企业效益不好的时候，拖欠工资，这几年工资能发出来了，又扣除工资，但他们平时在教学中所付出的劳动远远要比职工付出得多，因此老师心里很不平衡。

　　另一些老师也谈到，眼下企业学校有可能要交给地方政府管理，他们对自己的前途没有信心，这也是引起老师普遍思想波动的一个因素。

　　家长：焦虑担忧

　　孩子突然放假，更担心的是家长。他们告诉记者，他们的孩子多年来不能报考地方学校，高中第一志愿必须填报本厂高中，自然他们将希望寄托在本厂学校上了，而停课事情让他们更担心，就是复课了，老师能不能安心教课？一些高年级的家长担心，孩子明年就参加高考了，希望学校尽快复课。同时一些家长也担忧，大人上班，孩子出问题怎么办？

　　学校：尽快复课

　　该中学张春涛校长接受记者采访时说，这次发生老师不上课的直接导火索是，少数老师流失，今年开学初，一名高中化学老师被外校聘用，什么手续都不要，人就走了，这件事在老师中引发的波动较大。有关轮岗工资的事，张校长解释说，因为老师也是企业的职工，其他职工轮岗，老师也一样对待，并且职代会也讨论通过了。此外，老师工资待遇，只能随着企业的效益增减，效益好的时候，老师的工资比社会老师的工资高，企业效益下滑了，老师工资自然也下滑，不能和厂外老师相比。

　　张校长说，15日上午，中学部有10多名老师没有上课，由于大部分课程没老师代，学生又无法管理，学校只能给学生暂时停课。记者了解到，事发后学校领导立即将情况汇报给主管教育的厂领导。15日下午，中学部通知老师选代表反映问题，但老师代表没有来。僵持了一下午没有结果。16日当天，厂里、学校领导在继续做老师的动员工作。张校长表示，他们会恢复上课。截至9月16日下午5时记者离开该小时，校方仍在和老师沟通复课事宜。

　　图/文 朱静渊 柴用君

   (编辑：老马)