■进司法界工作的门槛是否还要提高
在采访中记者发现，不少专家不但不支持降低门槛，甚至还提出了继续提高司法考试水平的观点。因为司法部门是特殊的行业，对于从业人员有极高的要求，否则公正性将得不到保证。检察官宋征说，首先，司法考试面向的是法律的执业阶层，而这也是一个精英阶层，如果人员的素质低就很容易制造“冤假错案”
，影响司法的公正。其次，以前的法官考试和律师考试是分开的，法官考试更多的是针对已经从业的人，因此质量相对并不是很高，而后来将法官、检察官、律师合成统一的司法考试，无疑大大提升了考试的层次，对于从业人员的要求也更高。李树建也认为，目前国内的司法体系建设发展也很快，不仅对人才在数量上需求，对素质的要求也提高了，所以要保证司法的高质量发展，首要就是提高从业者的素质，门槛也应相应增高。
■敞开门口是否比降低门槛重要
但是也有专家认为提高司法从业人员素质问题，敞开门口比降低或提高司法考试的门槛更重要。近年来，司法考试的通过率每年都低于10%，但是和发达国家比较还是比较高的，从相对数量来说，也是一个很大的基数。而本刊也曾经报道过，一位通过司法考试的读者，因为没有北京户口而无法在律师事务所实习，所以也不能成为正式律师，只得转行的情况。由此可见，如何使通过门槛的人真正能走进司法的“大门”，而不会被拒之门外，是一个不能忽略的问题。
中国政法大学的吴平副教授说，司法考试并不是选拔考试，而是一种执业资格考试。往年司法考试的门槛通常是四份试卷总分240分左右，平均每张试卷只要求60分即可，这个门槛并不能算高。一些地方法院和检察院的考生通不过司法考试，恰恰说明了这些地方的法院和检察院在用人机制上不尽合理。检察官宋征指出，今年全国有近20万人报名参加司法考试，按照10%的比例又将有近两万人取得法律执业资格证书，因此我国司法界的后备人才是够用的。问题不在于如何降低门槛，而在于如何向已取得法律执业资格证书的人敞开大门。这就需要相关配套制度的建设。比如对司法机关工作人员进行分类管理，降低司法官的员额；司法机关招录人员时应面向社会，面向全国；对有相当执业经历的律师可以直接任命为法官、检察官；对到边远地区司法机关工作的人员给予政策倾斜，解决其后顾之忧。(文/李喆)
(编辑：漠白)
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