台湾老板多，女老板也不少。据统计，去年包括雇主与自营作业者在内的台湾女老板有四十点九万多人，占全体企业主一百九十八万的二成多，其中中年女性居多。

　　四十九岁的姚美贞是一家烤鸭店的老板。她离婚后向银行借了三百万元新台币努力经营，月收入数十万，比起男人毫不逊色。

　　台湾“主计处”家户调查，女雇主以三十五至四十四岁者最多，有近四万人。女性自营作业者约是女雇主的四倍，年龄分布也集中在三十五岁以上。女雇主多经营比中小企业更要小的微型企业；自营工作者比例偏高，且女老板多为小学至高职毕业、年龄在四十一至五十五岁的“欧巴桑”。

　　长期辅导女性创业个案的杨敏玲也表示，女性受限于对特定行业专业不足，在资金和人力方面都比男性企业小得多，且多为微型企业，多从事服务业。

　　象姚美贞这样中年女性创业者的案例，目前在台湾已经成为趋势。另有统计显示，四十一至五十五岁的中年女性创业贷款，今年比率达到三成九，其中家庭营业者从一九六八年的二万人，已攀升到了九点二万人。而女雇主比率也一路升高到了一成五。

　　有分析指，中年女性找工作本就不易，面对婚姻状况和生活状态的变化，导致她们开创另一个天空，创业比率越来越高。

　　就教育程度而言，女老板教育程度以小学、高职学历者最多。其中，女雇主的教育程度以高职学历居首，专科学历次之；女性自营作业者则以小学程度为主，其次为初中。台湾“中华经济研究院”研究员王素弯研究发现，一般而言，学历愈高者，创业意愿的倾向愈低。博硕士有一技之长，有稳定工作，较不会愿意去承担创业的风险。

　　杨敏玲则指，女老板的企业营业收入普遍低于男性企业，但创造保留盈余并不输给男性企业。因为女性不愿承担较大的风险，再加上很多必要支出由自己担下来做，以节省支出。(黄少华 陈立宇)

　　(编辑：剑凝)

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