有人说，如今有两种书颇为畅销，一种是写来谁都看不懂的书，像高更的画；一种是极其大众化，很容易就能读懂的书，象手边的这本《满意牛》。

　　这本书2003年登上畅销书榜,被翻译为多种不同的语言，它甚至在一些国家被国会图书馆列入10本“影响公司命运”的著作；这本书给决策层全新的管理思路—获取利润真的很简单，看似铜墙铁壁，其实机关就在手边。

　　这到底是一本怎样的书呢？——这就是人民邮电出版社新近出版的《满意牛》。

　　在书中，作者这样告诉我们——在所有的商业实践中，以正确的方式对待员工，是企业管理中为数不多的成功定理之一。因为只有员工满意，客户才能满意；客户满意，股东才能满意——成功有时就是这样简单！全书选取迪斯尼、默克、强生、花旗等公司作为“满意牛”企业代表，以60个经典案例为主线，通过分享全球顶级500强企业的成功秘诀，揭示了商业成功的经典法则。在列举大量因正确对待员工而大获商业成功的案例，以及因不谙此道而惨遭失败的企业之后，作者鲜明地亮出自己的观点——善待员工必然会给企业带来更高的回报，因为——满意牛”产好奶。

　　如果你正在为寻觅新的赢利模式和管理团队的真经，这是一本你无论如何不应错过的好书，否则你将错过：聆听权威大师多年研究心得的机会；了解如自己这般杰出的优秀公司在商场上为何无法获得高额利润的原因；洞悉世界500强公司成功内幕的良机。

　　如果你身在商界，你应好好地读一读这本书。通过阅读你会明白，作为一名普通的职业者，你该如何克服自身的怠惰使自己敬业、忠诚、富有责任心，努力地成为一名让公司和老板满意的“满意牛”据说有人将纸质书籍钉在墙上，要求读过它的人签上名字，纸上满满都是阅读者的签名。

　　如果你是企业老板，你更应该好好地读一读这本书。员工的主动性、责任感和忠诚对一个企业的成功至关重要。满意牛无疑是忠诚牛，是企业的中坚。这本书会让你知道，开发员工的主动性与忠诚的职业品质会给你带来更为丰厚的商业回报。

　　如果你在寻求更好的赢利模式和更高效的员工管理之道，《满意牛》将是一个不错的阅读选择。