日前，记者从云南财贸学院获悉，该院将向全国高校公开选聘校长。选聘的校长将全面负责学校的教学、科学研究和其他行政管理工作。据悉，这在全国高校公开选拔正校级干部中开了先河。

　　根据云南财贸学院新制定的干部管理体制，向校内外公开选聘的校长，经省委批准后，将由省政府聘任；校长可推荐副校长。校长、副校长每届任期5年。此外，学校还可聘请院士任名誉校长。

　　这项干部管理体制的突破，是云南财贸学院刚刚开始的改革试点工作的重点之一。

　　云南财贸学院党委书记刘绍怀说：“此次改革内容涵盖了当前云南省教育发展中的主要问题，参与改革的主体包括学校、政府和许多职能部门，涉及到各方面的利益调整。”

　　据介绍，云南财贸学院此次改革在三方面有重大突破：

　　建立以政府投资为主的多元化投、融资体制。用股份制的办法吸引社会资本参与学校建设，选择1～2个本科系(专业)试行吸引社会资本投入，进行股份制运作；建立教育投资回报机制；采取合并、划入、购买、BOT、董事会基金等方式拓展办学空间和增置办学设施等；

　　深化内部改革，实行党委领导下的校长负责制，引进董事会制度；建立教授委员会；学校管理重心下移，使院(系)成为责权利相统一的办学主体等；

　　落实和扩大办学自主权。自主设置专业和确定办学规模，扩大招生自主权，自主评聘教授、副教授，享受部分税收优惠政策；给中外合作办学项目、独立学院更多政策支持等。

　　“这次改革没有现成的模式，是全新的探索，具有创新性。由于它涉及各方面的利益调整，这些利益关系增加了改革难度和复杂性。”刘绍怀说：“制度变革是这次改革的一项重要内容。它将使政府各部门在管理教育、支持教育、服务教育，以及学校内部优化管理机制等方面，作出新的制度安排。如果制度变革不突破，高等教育改革就很难有大的突破。” (记者张文凌)