下面还有半个小时的时间是给大家提问的时间。

　　提问：我想问一个不一样的问题，我的问题是关于职业发展，但不从人的角度，而从企业的角度，企业很重要的就是怎样保住人才，在人力资源里面是最厉害的。一个新兴的公司怎样去招聘一个好的员工，我觉得这很困难。第二，作为一个规划是很肯定的，我们怎样实行这些规划，以及在竞争激烈的环境当中怎样发展？

　　Sampson：跟我刚才所说的东西有点很像。就像我刚才说的东西反过来一下，雇佣的时候，我需要什么样的人，哪些重要，他们的价值观是什么。一些新兴企业一定要有很多弹性，变化很大，你所需要的经验和所雇的人在技能当中要有所变化，所以职业发展规划是比较重要的，要看一看需要什么的技能，要往哪些技能方面发展。怎么去留住好的员工呢？要相互沟通。为了留住员工，就要让员工尽量的发挥自己的技能。从员工的角度来看雇人的企业重视我，看其他企业的话，他就会留下来。

　　徐小平：Sampson教授刚才说的就是我想说的东西。在中国的一些小公司，几个人做起来，其实对于重要的人，肯定是给他股份的，对于不重要的人肯定给工资，跟我一起干的人，随着生意的发展多挣一点钱，跟公司的发展捆绑在一起。对于一些新兴企业来说，高科技要上市，股票三五年上市了，成为千万富翁了，就不需要职业规划，因为不用上公司了。希望你能够在公司的稳定和在低成本之间进行平衡。

　　提问：感谢给我问问题的机会。我有一个故事告诉你，我从一个金融大学毕业，在银行找到了工作，我虽然学的是金融专业，但我不喜欢金融，做了一年半，我不喜欢银行的工作，我到了悉尼大学学了国际工商，学了营销学，一年前我回来了，由于我没有营销经验，对我要找工作是非常困难的，我发出了50份履历找工作，但是也没有工作。最后有一个公司找到我了，这个职位是经理的助手，要举行公司的活动，我没有物流的背景，好象在这个职业没有发展的余地。我要在金融方面找其他的一些技能，找出更多去发展的选择。目前我对我现在的工作还是挺满意的，但是没有物流背景，我觉得我在这个工作当中没有发展余地了，我想做一些更专业的东西，我看过徐老师的一些书，很多从海外回来的人找不到公作，半年、一年还是找不到合适的工作。如果我当时看过徐老师的书，我就不会那么早出国。

　　Sampson：你发现自己在银行工作是不喜欢的，你现在的工作是你喜欢的，因为选择了你喜欢的东西，找出了你最喜欢什么，去探讨有其他的培训，在物流管理方面的，怎样充实自己的技能技巧。你在其他工作当中也学习了一些技能，我有一句话，每一个拐弯不会拐错的，我觉得你以前做的不是错误的，虽然你的经历当中学到了一些东西，知道自己真正喜欢什么，你做物流的时候，因为你有了当时在银行工作的基础，现在做物流就更好。你现在所工作的一些事情，也可能是由于以前工作所带来的经验。你自己想一想要做什么样的选择。我刚才听了你为了自己投资，愿意去冒险为自己投资现在的领域发展。

　　提问：还有一个问题，现在有一个单位的工作是在银行，我想我应该去做这方面的工作吗？还是留下来呢？我怎么去法国？

　　Sampson：看你自己喜不喜欢物流管理，如果你目前真的喜欢自己的公司，就应该在物流管理方面发展。你退一步就会往前走两步。刚才说作为一个专业人士是非常重要的，其实我觉得需要鼓励你所做的一些选择。

　　徐小平：我有很多话要跟你说，现在我要批判你一点。当年你离开银行去读书，这是错误的选择，你应该干过三四年再去读书，回来以后身价就会提高很多，这是一个规律。你在世界五百强的单位工作，你不要考虑对口，你现在已经很对口了，英语这么流利，已经很不错了。如果银行没意思，那什么有意思呢？人生要有一点激情，有一点使命，要有理想主义。你在中国第四大的单位工作，这不是新兴公司，不是艰难摸索的民营企业，我认为你在这样三大机构是一模一样的。你做什么，我根本不说你该做什么，我告诉你一点，你的职业理想是什么？专业不重要，关键在于你的职业理想，你现在有这个位置，做下去，每个行业都能做到底，做得极其杰出。万丈高楼平地起，你目前现在的教育水平足够支撑你在国际单位工作。

　　钟谷兰：我觉得你积累了很多经验，不单是工作的经验，你还要有激情，就像徐老师所说的万丈高楼平地起，你在这当中还有很多的激情在里面。

　　提问：徐老师，我一直很喜欢你诚实的风格。像Sampson这样的一些专家把职业咨询顾问的培训行业到中国，还有一些专业的课程，让这些人变得称职的工作人员，我想问一下这种职业前景在什么地方？

　　钟谷兰：你在介绍国际职业规划师，这个职业有什么样的发展？

　　徐小平：职业规划师是非常好的职业，对中国很多年轻人是非常重要的，有非常好的将来。在美国有20万的职业发展规划师，中国的人口比美国多得多，但中国的咨询师刚刚起步，许多德育老师和教数学的老师去教职业咨询。职业咨询作为一个产业，是在萌芽期，它的发展空间是很大的，所以机会是很多的。

　　提问：对于大学生来说，对于职业人士来说愿意寻求职业帮助找到方向和目标，毕竟这批人不是很多，因为成年人有职业经验，大部分人可能在某一时刻需要帮助，而在中国最需要帮助的是大学生，寻找工作和寻找饭碗，把自己的贷款还给银行和父母，这些人的钱恐怕不好掏。

　　徐小平：我在新东方做出国留学咨询。在美国的中学做过职业咨询，在大学也做过，在佛罗里达也做过，有最大的市场，也有无数的专家在做，由于社会的需求，社会的需求就是使没有钱变成有钱。职业生涯发展规划，我认为这是一个历史性的活动。中国在发展，职业咨询、社会咨询等等咨询会进入平衡的发展社会。之所以没有这个问题，是因为还落后。

　　Sampson：我觉得以后在中国做职业发展的咨询师的需求很多，现在很多人需要帮助怎样去做选择，我认为以后会有很多机会在这个领域。在美国大部分的职业咨询师是为学校工作，所以在这个领域，要有机构来做职业规划师，所以我认为做国际职业规划师是一个非常好的选择。国际职业规划师可以在工作的同时完成这个证书，这个证书对你以后找工作也有好处。首先要看你喜不喜欢这个行业，发现自己是否喜欢做职业咨询师。很多不一样的人都去做国际职业规划师，如果要考国际职业规划师的话，最好找北森公司，因为北森公司在这个领域发展得不错。

　　提问：到底需要什么样的背景去考？

　　Sampson：任何有实力的人都可以考国际职业规划师，你有更高的学历的话，付出的精力就不用很多，学习少一些的话，你的经验就会比较多，这样文凭和经验就相互平衡了。

　　钟谷兰：我想补充一点，我本人的经历是在美国学心理咨询和做职业规划，回到中国来，我在大学里做心理咨询和提供职业规划的服务，我想说一句，现在并不是要谈这个项目，大家很多时候会关心我想做职业规划，不知道自己能不能做，或者自己做不了的时候找一个职业规划师，找一个什么样的人，我要特别强调一点，我刚才意识到我们说职业咨询师是很宽泛的。我们说国际职业规划师，而没有说国际职业咨询师，在美国的大学里就有了，我们差了很远，作为职业咨询师一定要有硕士以上专业背景，有非常专业的培训，还要达到一定数量的实习，才能叫职业咨询师和职业咨询。严格意义来讲，真正在中国达到这种标准的人很少。我们在引进项目当中，我们一直想这可能是中国目前最专业、最严格的一个项目，但是我们仍然不认为它能够叫职业咨询，所以我们叫职业规划。我也想提醒大家，因为大家有很多时候想得到专家的意见，你来告诉我。现在有非常大的市场需求，这也是回答刚才那位观众的提问，有非常大的市场需求，不仅仅是大学生，也有很多是成年人，大家有第一份工作、第二份工作，包括刚才做的演示，他有七年工作经验，其实每个人都需要职业规划，职业规划是一生的过程。有很大的市场，但是中国严格意义上的从业人员并不是很多，可能有很多人在做这件事情，其实我们今天的活动也是给大家有一点初步的概念，什么是职业规划，什么是职业咨询，这中间可能要考虑一些什么样的因素，需要做什么事情，需要知道一些什么事情，我也想提醒大家，你可能也需要注意你选择服务的时候你需要注意什么、意识到什么，这就是我们今天活动的目的，虽然不能回答今天大家所有的问题，但大家在离开的时候有一些意识的概念，这个活动的目的就达到了。

　　由于今天时间非常有限，到此结束，谢谢大家的参与，也谢谢两位大师的演讲。