“十一”黄金周已经落幕，沪上知名银行的招聘还在持续进行。节前，浦东发展银行、广东发展银行上海分行、汇丰银行上海分行、招商银行和民生银行上海分行等知名银行纷纷发布招聘启事；节中，美国银行上海南京西路支行、荷兰商业银行上海分行等也赶来“凑上一脚”。

　　银行历来是高薪、稳定、体面的代名词，不过想跨进这道门槛，成为信贷员、融资专员、销售专员、客户服务人员等金融专业人士，还需要具备几大硬件。

　　硬件一：学历

　　银行是白领汇聚之地，对应聘者的知识层次要求颇高。浦东开发银行此次招聘的所有职位，都需要本科以上学历。汇丰银行的标准则更高，必须是国家一流院校的本科毕业生，如果有海外教育背景则更受欢迎。其它国有商业银行和外资银行也基本将本科作为最低学历标准。

　　硬件二：专业

　　银行业专业性较强，很多职位需要的是专才而不是通用型人才，因此对专业有着刚性规定。两大类专业人才最受青睐：一是经济类专业，如金融、管理、财务、市场营销等；二是IT类专业。随着金融信息化的进程逐渐加快，金融IT人才的优势在招聘广告中初见端倪，相信这类复合型人才在银行界的天地颇为广阔。

　　硬件三：外语能力

　　无论是国有商业银行，还是外资银行，对应聘者的外语水平都有明确要求，当然，后者的标准更高。想进入银行工作，必须具备基本的英语听说能力，至少得拥有英语四级证书。

　　经验向来是应聘的重要硬件之一，但近期有招聘需求的银行，对经验的要求不一。就一般职位(经理级别以下)来看，高的需要3-5年外资银行工作经验，低的1年银行工作经验，甚至没有经验的应届毕业生也可以考虑。在软件方面，银行工作人员要求必须有良好的人际关系和沟通技巧、能在压力之下工作等等。