中华英才网日前发布的统计结果显示，9月职场空缺职位数达24.59万个，创造了近几年来的新高。职场显示出如此强劲发展之势，与IT业迅猛发展、校园招聘热火朝天以及广告、游戏等产业的强劲拉动有关。

　　IT业“鹤立鸡群”

　　统计显示，9月前十位热门行业分别是：计算机/信息服务、咨询、教育/文化、电信、电子、广告/传媒、消费品、建筑/房地产、制造业和医疗业。其中计算机/信息服务业一枝独秀，共提供82069个空缺职位，占本月空缺职位总数的30.37%；排名第二的咨询业共提供空缺职位36315个，占总空缺职位数的13.44%；教育/文化和电信业则不相上下，各提供空缺职位近2万个，分别占总空缺职位数的7%左右。

　　IT业职位的“鹤立鸡群”，得益于IT业回暖带来的积极作用。据了解，微软目前正在全国范围内积极招聘能人，尤其是研发人员。招聘重点集中在软件开发工程师、软件开发组长、软件开发经理、软件开发测试工程师、软件测试组长、软件测试经理、项目经理等职位上。另一IT巨头IBM加大了校园招聘的力度。今年，IBM在校园招聘的人数将至少在200人左右。

　　有迹象表明，随着国外越来越多的大公司倾向于在中国设立研究机构，IT业对研究人员的需求在今明两年将会处于比较旺盛的状态。这些公司不仅需要有经验的专业研究人员，也需要许多毕业生从事基础软件开发工作。因此，计算机、通讯或软件开发专业毕业生将会大有市场。

　　广告业酝酿变局

　　据统计，2003年我国广告营业额突破千亿元大关，达到1078亿元，广告经营单位10万户，广告从业人员87万人。中国广告业以近40%的平均年增长速度，成为全球广告业增长最快的市场之一。

　　随着国内广告业对外资开放，国内的广告业正酝酿一场新的变革。据中华英才网统计，自今年三季度以来，广告人才的需求就在稳步上升，7月份人才需求总数是14591个，8月份是14745个，到了9月份上涨到了14999个。

　　目前，我国专门培养广告专业人才的高等学府屈指可数。为了能更顺利地寻找到合适的广告人才，许多外资大型广告公司已委托“猎头”公司展开人才“搜捕”行动，其中在4A公司有过工作经验且有丰富媒介资源的人更受欢迎。

　　运营人才需求涨

　　智联招聘网(zhaopin.com)的最新统计结果显示，企业运营管理职位的招聘数量从7月的3728个扩大到8月的4420个，进入9月达到了4944个。

　　运营管理人才需求看涨，与现在企业的规模扩大、需要有很强执行力的中层有关。如果我们把CEO比作教练，运营经理就是球场上的队长。

　　从zhaopin.com的企业客户需求来看，企业需求的运营人才主要覆盖5类：产品运营部经理、业务运营支持经理、客户运营、行政运营和商务运营人才。从各个运营管理的职位要求来分析，运营管理人员既是业务方面的专家，也是管理协调的高手，是具有高效执行力的直接管理人员，其地位和待遇都高于单方面负责市场、技术和业务发展的管理人员。（雨桐）