夏天办公室十室九空

　　报道说，西门子增加工时，并不意味会裁员；相反地，若继续维持35个钟头工时，将有更多人面临失业。

　　工时短，薪金不会减，老板叫苦连天；雇员越来越散漫。“他们都养成懒惰习惯了。将上班当作去花园除草，心血来潮便打一转。”报道说。

　　每年夏季，欧洲的办公室十室九空，欧人都放暑假叹世界去了。今年8月，英国《每日电讯报》一篇文章分析欧人惰性时指出，夏天一到，连公司总裁都失踪了，没有人对公司政策下决定，业务陷于瘫痪。相反地，纽约上班一族虽然大汗淋漓，依旧埋头苦干。

　　报道说，美国的公众假期只得2星期；欧洲的德国、法国和意大利却有40天。不但如此，欧洲人请病假和罢工的日子特别多。

　　欧洲法制，是造成欧人懒惰的原因之一。例如，法国法例规定，每周工时为35个钟头；还有高税率，打击工作热诚，“惩罚”勤力和高技术人士；工人宁愿领取失业救济金了。

　　英国《星期日电讯报》上月一篇文章指出，4年前，欧盟领导人还雄心壮志地誓言，要将欧洲建成全球最具竞争力和经济最蓬勃的地方。“这显然是一个很残酷的笑话。”报道说。

　　“危害制造业来自中国”

　　今年4月，欧洲4国(法国、西班牙、德国和意大利)放弃了对市场定位的改革，英国《泰晤士报》撰文批评，“这是历史上重大的悲剧。欧洲目前面对的挑战是：人口老化、政府经济难以支撑、竞争来自日本和美国；传统的制造业职位，转移至中国、印度和东欧。”文章警告，欧洲战后出生率“崩溃”，倘若再不改革，如今欠下的庞大债务，将由人口薄弱的下一代去承担。

　　到七月份，英国《独立报》再次警告，必须要正视制造业转移的现象。“劳工联合会(TUC，英国最大工会)正为英国制造业的衰退发出哀鸣。”文章指出，比起欧盟其它国家，英国流失制造业职位最多。工会要求欧洲其它国家共同制定“加强保护就业”政策。

　　文章最后一句是：“真正危害我们制造业的，不是来自东欧，而是来自中国。”

　　而曾司长招商的其中一站，正是披着保护铁甲的英国。