“乱跳槽”者将留下信用污点。日前，市人事局有关负责人表示，仍在探索中的市人才职业诚信服务系统，将把市民在就业过程中的种种违规和不诚实行为记录在案。

　　目前，市人事局已建立人才业绩档案6万余人，出具人才职业诚信报告5千余份。人才业绩档案将把从业人员工作中的那些如“违规辞职、泄露单位商业秘密”等不诚信行为充分记录在案。由于人才职业诚信服务系统已纳入本市的整个市民征信系统，所以市民在本市任何地方求职，都有可能因为“乱跳槽”等行为污点而不被用人单位看好、录用。 程贤淑