浙江省已经提出政府鼓励、支持事业单位工作人员合法、有序地从事兼职工作，并获取合理的回报。

　　该省规定事业单位工作人员在完成本职工作的同时，在不侵犯单位知识产权、不泄露单位商业秘密、不冲击单位经济利益、不损害社会和公众权益的前提下，在业余时间利用自己特长从事技术开发、信息咨询、技术服务和提供劳务等兼职工作，获取兼职报酬。