企业简介：

　　明基集团旗下有10家资源互享、相互协调的独立子公司，包括明基电通、友达光电、达方电子、达信科技、明基逐鹿等。明基电通成立于1984年，初期以电脑外设产品为业务重心，后逐渐扩展至光电、通讯及数字多媒体领域。2001年12月，明基正式发布自有品牌“BenQ”，以“时尚产品网络化”为核心发展概念，涵盖液晶显示器、投影机、Joybook笔记本、Joybee MP3、数码相机、光存储产品、扫描仪、移动电话等多元化产品线。

　　BenQ 2003年营业额为36亿美金，拥有员工14,700名。身为IT产业的领导者，明基BenQ在产品研发、制造、销售及客户服务各方面均达全球化规模：在欧洲、美洲、亚太和中国大陆设立营销部，从事行销及客户服务等业务；在中国苏州、台湾、马来西亚槟城及墨西哥墨西卡利则设有生产基地；在科技研发方面，明基BenQ拥有前瞻技术中心、数码时尚设计中心、苏州软件研发中心及美国圣地牙哥研发中心，拥有2,000位以上的研发工程师，1,567项以上的专利。

　　网址:www.benq.com.cn

　　嘉宾简介：

　　孙先生1998年毕业于中山大学人力资源管理研究所，硕士学位。在中山大学人力资源管理研究所时就曾完成了<<中国钢铁人力结构改善方案(台湾最大的钢铁企业);并以<<组织承诺与工作满意之因素分析>>为题,完成了国科会研究与硕士论文。2000年进入明基电通人力资源部以来，主要工作内容涉及到人力资源管理实务的诸如招募、培训、规章制度、绩效、企业文化等多个方面，主要项目包括：

　　DL与IDL的招募遴选系统；

　　员工双员晋升系统；

　　企业文化专案

　　绩效管理制度

　　教育训练管理办法

　　营业秘密管理办法

　　工作时间管理办法

　　工作分析(人力盘点&单位组织图&职能表)

　　薪酬管理办法&日常表扬机制

　　新人安置流程

　　此外，孙先生还曾多次主持公司的Campo Vivo，在企业文化、绩效管理制度、任用管理等课程中担任讲师工作。

　　访谈主题：大学生就业见习行动名企系列访谈之明基篇

　　访谈时间：2004年11月8日晚17:00-18:00

　　访谈嘉宾：明基电通信息技术有限公司 中国营销总部 人力资源部总监孙世昌(Joseph Sun)先生

　　共青团中央、全国学联共同实施“大学生就业见习行动”，是响应中央就业与再就业工作精神，旨在帮助大学生树立正确的人生观和价值观，提高综合素质与能力，拓宽就业思路和渠道，从而促进大学生的成才与就业。为此，团中央、全国学联联合新浪网和上海四达公司共同建立了“中国大学生就业见习网”(www.54Club.com)。通过该平台和企业校园宣讲等系列活动，为企业提供更有效的走进校园、广纳贤才的资源平台。

　　配此次行动，11月15日开始团中央将组织多家名企包括IBM、德州仪器、埃克森美孚、丰田汽车等国际500强企业，联想集团、万科股份、科龙集团、中兴通讯等国内知名企业在就业见习网上(www.54Club.com)举办宣讲咨询会，可登录www.54Club.com查看日程详情

　　11月8日我们将邀请明基电通公司孙世昌(Joseph Sun)先生做客新浪就企业在高校选才方面问题与大学生进行交流与沟通