勿让指导成误导 看待MBA排行榜要理智(2) | |
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http://www.sina.com.cn 2004/11/30 16:02 精品购物指南 | |
专家看榜 各抒己见话不足 包容性不够 王辉耀,温莎大学商学院MBA毕业;现任美欧亚国际商务咨询公司董事长、欧美同学会商会会长 无论这份榜单在业界引发怎样的争论,但它至少是个开端,它说明中国商学院开始走品牌之路了。 但显然这个榜单的包容性、全面性还很欠缺。既然说是中国商学院排行,就应该把“体制外”的院校和香港、澳门的商学院都纳入统一评比中。虽然他们之间的差距很大,但他们同在中国市场上争夺生源,培养的MBA们多数也在为中国企业(包括本土的跨国公司)服务。应该为他们提供一个完全平等“过招”的平台。毕竟排名不是目的,是在差距中看见成长。 特色不突出 谢劲波,留美申请指导网站 BeBeyond.com CEO 这两年,有越来越多的商学院退出各种榜单,采取不合作态度。因为排名其实是在用一个标准看待多家学校,有时候容易造成学校在短期内对利益的追求,从而造成负面影响。同时,也会使教育出现同质化追求,没有了个性。 虽然国内的排行榜刚刚开始,但新的榜单一定会随即不断涌现。如果榜单在建立之初没有自己的特色和侧重点,“同质化”问题也迟早会出现。真正有指导意义的排行榜一定是有侧重点的排行,例如,A榜单侧重毕业生起薪;B榜单侧重读MBA前后的薪酬提高幅度等。这样,准MBA们在选择时候能最大程度上结合自己的需求。 透明 打造有公信力榜单的基础 一份有公信力的商学院排行榜应该建筑在什么基础之上?“透明”是接受采访的毕业生和专家一致的见解。要做到公开透明,对主办者而言,是个不大不小的考验。 科学——一套科学的评比方法是首先被关注的,它直接关系到榜单的影响力。因此,在公布榜单的时候,自己的评比方法也需要和盘托出。 客观——通常,商学院排名为体现客观,常常会请一个第三方机构来做调查。最公允的第三方就是雇主。 公开——包括科学的评比方法、取样大小、各项参数、数据真实性、误差大小等,而不是简单告诉读者是“参考××准则”。公开细节,这是对主办单位的巨大考验,也与其制作排行榜的目的息息相关。 及时——评选商学院的资质、条件很多东西都在变,一个两年前的榜单现在就没有了指导意义。适度的评选频率应该是一年一评。 (石丹) |