华声报讯：在日本，中国研修生被称为“当代包身工”，受到雇用企业、中间机构的层层盘剥，有时甚至连基本的人权、劳动条件都得不到保障，如果再碰上个别中国出身见利忘义的经营者，其处境更为凄惨。

　　据日本《东方时报》报道，青森县有家服装加工厂，老板是日本人，老板娘是嫁到日本的中国人，原籍江苏。为了降低企业成本，老板娘回到江苏老家招收年轻的缝纫女工，以研修生的身份把她们办到日本，在自己的服装厂里干活。这些研修生为了来日本，每人还交了2.6万元人民币的所谓“保证金”。

　　中国有句老话：“人不亲，水还亲呢”，说的是老乡在外，相互之间都得有个照应。不过，这名老板娘并没有照应在自己厂里干活的老乡，对她们的盘剥与其它日本不法企业主手法相比，有过之无不及。她给研修生每月仅开6万日元的工资，而研修生实际到手的只有5万日元。

　　为了在研修生身上榨取更多的利润，她竟然不顾日本的劳动法和研修管理机构制定的“研修生不能加班”的规定，强迫她们每天加班，而加班费每小时只有350日元。研修生们每日上午8时30分上班，下午5时下班。从晚上6时起加班，一直干到夜间10时，甚至经常干到深夜12时。

　　尽管这些女研修生年富力强，但人毕竟不是机器，时间一长，一个个都累得支撑不住了，不得不向老板娘要求，希望每天能少加一点班。然而，老板娘并没有由此而怜悯这些同胞兼老乡，无情地拒绝她们的请求。

　　由于这家服装加工厂地处青森县偏僻地区，附近又没有投诉的机关，使得不会日语的研修生叫天天不应，叫地地不回。一名研修生说：“如果再这样下去，我们非累死在这里不可。”

　　有关人士认为，日本的劳动法对员工的加班是有严格规定的，让员工过度加班是要受到惩处的。青森县的这家服装加工厂强迫中国研修生长时间加班，不但侵犯人权，而且也严重违反劳动法。

　　据悉，目前有关方面正在关注此事的发展。

　　(编辑：飞语)

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