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职业枪手为何瞄准述职报告和年终总结

http://www.sina.com.cn 2004/12/08 10:51  中国青年报

  临近年底,各单位都在着手进行一年一度的年终总结、评选先进、考核干部、竞聘岗位等工作。于是,有人动起歪脑筋,集合“写手”发布广告,替人“捉刀”。这种以“专业写作”为名的网站随便搜索一下,就能找到上百个,“业务范围”包括代写年终总结、述职报告、竞聘演讲稿等,开价为200元/千字。《每日快报》记者通过电话与山东一家“写作公司”取得联系,佯称有个总结要写,能否尽快“交货”,对方颇为为难地说:“近段业务特别多,我们都忙不过来了,只能说在接到付款后两天内争取交稿。”(11月3日《每日快报》)

  撰写年终总结、述职报告等,

  既是对单位和个人一年来工作的回顾,也是对工作人员综合素质的一种考核,其目的无非是总结经验,剖析教训,以利来年扬长避短,更上一层楼。按说,写稿的过程就是求真务实、明辨优劣的思考过程。所以严格地说,这类文字是置身局外的人所无法代劳的。

  那么,为什么某些“写作公司”生意兴隆,“职业枪手”忙不过来呢?稍加分析不难发现,“代笔市场”的形成,是某种畸形的供需关系决定的。这种商品化的“文字买卖”之所以大都“双赢”,有其原因:

  千篇一律,有“章”可循。单位年终总结也好,个人述职报告也罢,在写作上有一定的“规律”,基本上是成绩要求讲透,问题一笔带过。前者可分—、二、三、四,外加A、B、C、D,后者属于“美中不足”,一般泛泛而谈,点到为止。当然,开篇少不了“在上级党委、政府的正确领导下”、“由于某某书记率先垂范”之类的常用句式。结果,总结、述职统统弄成了表扬和自我表扬。

  总结述职,流于形式。在不少部门和单位,虽说总结、述职年年搞,但基本是走过场。领导的年度总结报告事先并未广泛征求意见,很难体现大多数员工的意见与诉求。领导述职则满嘴政治术语,离中央近,距群众远,与会者像听“形势报告”。到头来,总结成了夸大其词的官腔,述职与自我贴金相差无几。这类玩艺儿,对电脑下载技术娴熟的“枪手”来说,三五分钟拉个提纲,一两个小时拼凑到位,实在是小菜一碟。

  妙笔生花,鲜见问责。在一些地方,下属单位的总结或述职报告,多由主管部门的办公室收集、汇总,主政官员大都懒得逐一过目。一般情况下,只要经济指标看得顺眼,下面想怎么吹就怎么吹,悉听尊便。很少听说某县长某局长对下面某个吹过了头的“总结材料”拍案而起。

  既然小题大作没有任何风险,谁不会寄望“枪手”点石成金?徐林林



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