主持人：对刚刚进入公司的这样的应届毕业生，是不是有试用期？

　　兰蓉：有的，三个月。

　　主持人：然后才签合同？

　　兰蓉：对。

　　主持人：是否解决户口问题？

　　兰蓉：户口问题可以解决的。

　　主持人：在应聘的时候有一个非常重要的环节，就是写简历，请兰总给我们介绍一下，您心目中好的简历应该是什么样的？再跟同学们讲讲写简历应该注意些什么问题？

　　兰蓉：简历从大学生来说，从小学开始写到目前的大学毕业，因为我们人力资源部的人在筛选简历的时候，往往是一个非常艰巨的一个工作，我们主要是注重几个方面，一个是一目了然就能看清你的简历是从什么时候做什么事情，就是非常简单，不用写的很华丽，通过怎么样取得怎么样的成绩，写的一大堆，因为这个都是我们的大学生应该有的都是必须达到的，只要是写什么时候到什么时候，我做了一些什么事。到最后你对自己有一个总结，我这个人适用做什么样的工作，我的兴趣爱好是哪几个方面，我的能力是哪几个方面，你把要点写出来就可以，不要写的很华丽，让人看到这个简历写的越多，内容越丰富不是这样的。

　　主持人：比较一针见血的简历应该是人力资源部的官员们比较喜欢的简历？

　　兰蓉：对，你写的东西你要推销自己，你是什么样的人，你做什么事，你做了些什么事，你能做什么事，我们只能从这几个方面来看，主要是看你的社会活动情况。

　　网友：在试用期的薪酬水平是什么样的，转正后的比例呢？

　　兰蓉：是转正后的八折来计算。

　　网友：三得利是从研发转管理容易，还是从销售转管理比较容易？

　　主持人：看来他的目标是最后成为管理人员。

　　兰蓉：不会定义在哪个销售，或者是从研发方面的，什么事情都是从最起点开始的，你通过在最最基础的工作开始做起，你才会了解整个公司经营的流程，才会了解公司希望怎么样，做到管理层的人希望了解怎么样的能力，并不是说做研发就不能转到管理层，而做了销售就可以转到管理层，没有这样的定义。

　　网友：贵公司在录取的时候有没有名校倾向，必须是名牌大学的学生才会录用？

　　兰蓉：我刚才已经介绍了，我们并不是很注重你的学历，你什么大学背景，我们不会很注重这方面的。

　　网友：在学校担任过学生会的干部职务，在应聘中会不会有优势？

　　兰蓉：应该是会考虑的。

　　主持人：但是还是会在其他各个方面综合考虑一个人的能力和素质之后才会决定？

　　兰蓉：对，因为有大学生进来之后，有好几位都是在大学里面担任班长，或者是学习委员，然后我们的确从他们进来了以后，我们就觉得这批大学生当中，处处起着一个干部的角色，他自己所内在的流露出，他有这么一个潜在的管理的能力，比方说刚才我介绍的华东理工大学的应届毕业生，他们几个人到日本学习，有这么一个头，他会自觉地去照顾和帮助其他的同学，他们的一起进去的员工。

　　主持人：大家现在听到的是新浪网和大学生就业见习网共同来举办的一场嘉宾访谈，今天来到演播室现场接受访谈的是三得利人力资源部部长兰蓉女士，非常感谢她在刚才一个多小时的时间里面跟畅谈了有关三得利在人才方面的很多大家注意的问题，和三得利对人才的看法，以及他们的态度，非常感谢兰蓉女士，接下来最后还有十分钟，希望在聊天室里面收听我们节目的网友要积极的发言和参与，把你需要兰女士解答的问题打出来。

　　网友：三得利能否选择地点，比方说要在北京工作，这样的要求会得到考虑吗？

　　兰蓉：当然可以。

　　主持人：我们现在在全国几所城市设有工作的办事处？

　　兰蓉：一个是上海，江苏包括几个城市，无锡、南京、昆山、苏州，南面到温州这一带，北面江苏、连云港、北京。

　　主持人：也就是说在以上城市的同学都有可能在本地得到三得利公司的工作机会。

　　兰蓉：对，我们热烈欢迎。

　　主持人：现在请问您一下，您对现在大学毕业生他们这个群体，对他们的看法觉得他们过于娇贵，有一些不能够适应团队的合作，不能够适应一个社会人这样的角色，融入社会比较慢。您对这些刚刚走出校园的大学毕业生，如何快速的成长有没有一些建议呢？

　　兰蓉：我觉得现在大学毕业生，比我们当初应该是各方面的条件优越多了，从他们的见识方面来说也非常的广泛，也就是说他们踏入企业的时候需要他们扎扎实实的态度，我总是觉得所有的一切都是由态度来决定的，你不要觉得好像进来了以后，我一直是做这些零打细碎的事，这些事做了一年没办法做了，其实你这件事要做好是非常难的，我们往往觉得一个细节问题，细节做得好是决定成败的。所以大学生作为一个社会人应该扎扎实实，从零开始，应该以积极的态度去学习，不断的学习，在企业当中，也学会做人。

　　主持人： 今天我们的访谈到此结束了，非常感谢来自三得利集团人力资源部长兰蓉女士，在刚才一个多小时的时间里面跟我们一起交流了有关大学生就业、择业，应聘三得利公司，和在三得利公司进行实习等等各方面的问题，很全面地给大学生朋友们进行了详细的讲解，非常感谢兰蓉女士今天的到来，谢谢你。

　　兰蓉：谢谢。

　　主持人：今天的采访到此结束，欢迎大家在礼拜五晚上，继续来参与我们的“大学生就业见习网和新浪网一起来举办这样的名企网络校园宣讲会这样的活动，在12月8日我们将邀请到的是来自NEC通讯中国公司的人力资源总监曹来京先生，欢迎大家到时候关注，也来参与，谢谢大家的今天的配合，也感谢他们提出的问题，最后再次感谢三得利集团公司还有兰蓉部长女士，谢谢你。再见。

　　本次聊天到此结束。