国家公务员录用考试全国通用教材〔公共科目〕
《面试方略》 中国和平出版社
第一章面试概述
第一节面试的含义
第二节面试的特点
第三节面试的作用与功能
第四节公务员面试的基本原则
第二章面试与公务员录用考试
第一节公务员录用考试的基本程序
第二节公务员面试的组织与实施
第三章面试的形式和内容
第一节面试的形式
第二节面试的分类
第三节面试的主要内容
第四节面试通用测评要素
第四章面试前的准备
第一节知己——面试前的自我评价
第二节知彼——面试前的调查研究
第三节争取面试机会的准备
第四节面试问题准备
第五节针对应届大学毕业生的面试问题准备
第六节为临场面试做准备
第七节面试前24小时的准备工作
第五章面试试题的命制
第一节面试命题的选择范围
第二节编制面试试题的程序
第三节编制面试试题的基本要求
第四节公务员面试的命题设计技术
第五节面试试题的主要类型
第六节面试试题的提问方式
第七节中央、国家机关2003年公务员录用考试面试结构化面谈标准题本
第六章典型面试例题与回答要点
第一节常见面试题目与回答要点
第二节特色命题
第三节中国共产党第十六次代表大会及“三个代表”面试问题精选(要点)
第四节部分地方和部门公开选拔面试题目
第七章面试成绩的评定
第一节面试的评分角度与评分要点
第二节面试评分表
第三节面试考官
第四节面试成绩的评定
第五节面试成绩计算的基本模式
第六节审定面试结果
第八章面试的基本过程及应对措施
第一节面试基本过程
第二节面试开始阶段的应对措施
第三节面试核心阶段的应对措施
第四节面试收尾阶段的应对措施
第五节面试对策
第六节面试过程中必须注意的有关细节
第九章不同类型面试的应对策略
第一节结构化面试的应对策略
第二节无领导小组讨论面试的应对策略
第三节情景模拟面试的应对策略
第四节答辩式面试的应对策略
第五节文件筐测验的应对策略
第六节管理游戏
第七节竞聘演讲的应对策略
第十章面试心理与面试技巧
第一节面试心理
第二节面试危机与化解技巧
第三节具体问题及其解答技巧
第四节回答问题的常见方法和策略
第五节面试实战技巧
第六节面试中应注意的问题与禁忌
第十一章面试语言分析与训练
第一节面试语言艺术
第二节面试中的体态语言艺术
第三节面试语言注意事项
第四节面试语言训练
第十二章心理素质测评
第一节心理素质测评概述
第二节公务员心理素质测评的基本内容
第三节能力测验
第四节人格测验
第五节兴趣测验
第十三章国家公务员录用面试案例解析
案例一:中央国家某机关2001年公务员招考面试题及其解析
案例二:某省2001年考录公务员面试题
案例三:某省2001年考录公务员面试题
案例四:某省2000年考录公务员面试题
案例五:北京市公开选拔副局级领导干部和高级管理人员面试题
案例六:某省级城市招考副局级干部面试题
案例七:某省1999年公开选拔副厅级领导干部和高级管理人员面试题
案例八:2003年部分省市最新面试试题及答案要点
附录Ⅰ国家公务员录用面试暂行办法
附录Ⅱ国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则
附录Ⅲ我是如何考上国家公务员的
附录Ⅳ我参加国家公务员考试的几点体会
本文选自中国和平出版社《面试方略》,版权所有,请勿复制!