主持人：我们知道联想在收购了IBMPC事业部之后，在接下来半年时间内，IBMPC事业部将为联想来工作，他们转为联想的员工了，他们的待遇会有改变吗？业界比较著名的是IBM他们的薪酬待遇是很高的？

　　王建中：借用柳总的话来回答，现有的员工待遇肯定保持不变。

　　主持人：这就跟IBMPC事业部的人吃了一个定心丸。

　　网友：联想公司给不给解决户口的问题？

　　李梅：分两块，一个是应届生，签过三方协议会解决当地的户口；对于社会的人员联想比如说到北京，表现比较不错的员工，我们会给他办居住证，再解决户口。

　　网友：我是工商管理的本科毕业生，联想能否给提供一个相关的工作呢？

　　李梅：看你自己的能力，不是我们提供的，是你自己努力来的。

　　主持人：我们对应届毕业生的专业要求上面并不是非常死的？

　　李梅：特别是本科生，本科生的教育主要是素质的教育。

　　主持人：我们并不在乎他在本科时候念的是什么专业，而是看每个人他的能力，他适不适合这个岗位？

　　李梅：对。

　　网友：联想是靠技术和工艺为自己的核心竞争力的典型代表，现在联想有哪些核心技术呢？在国际上又拥有怎么样的竞争力呢？

　　王建中：这位网友写的可能是笔误，联想的发展道路我们先从贸易做起，有了一定的积累再做技术，我们的梦想就是要成为高科技的联想，我们从2000年左右开始在技术上进行了大量的投入，包括资金和人员的投入。从世界范围来说，联想没有相应的核心技术，但是我们在关联应用和一些具体的PC产品，还有一些高性能的产品上我们都有一些比较成功的。

　　网友：联想的人力资源的伯乐是通过哪些考察来发现千里马的？

　　李梅：我想了解一下什么是哪些考察，我不太了解。

　　主持人：可能网友的问题他应该是在询问，如果一个毕业生被联想录用之后，他勤勤恳恳工作，公司用什么方式让他更快地成长起来？

　　王建中：所有的人才进入联想，就是在赛场上跟其他人进行比赛，只有在实际的工作中识别好马，我们的工作就是在赛跑中来看哪些是好马。

　　主持人：联想会给竞争者一个赛场，让他们自己展现自己的实力，俗话说是骡子是马拉出来遛遛，通过自己的实力来证明。

　　网友：联想今后总的是成本化还是差异化的战略？

　　王建中：我们既要在差异上做到跟其他的PC有独到性，我们同时在成本的控制上要做到跟戴尔一些的有效的成本，这是我们努力的方向。

　　主持人：问一个题外话，戴尔采取的直销的方式，联想会考虑吗？

　　王建中：我们从今年开始就有尝试，在几个大型的PC企业来说，惠普和IBM都在用直销和分销的过程，这只是一个目标或者说手段，我们的最终的目的是一样的，我们要有满意的客户为股东创造价值。

　　主持人：又说到IBM，联想在收购了IBM之后，IBM的商标是有5年的使用权，在此之后，我们生产的电脑是叫IBM电脑，还是叫联想电脑？

　　王建中：未来18个月之内，我们两方会相对独立，他们的产品还打着IBM的品牌，联想会打着联想的品牌。未来联想5年内使用IBM的品牌，根据不同的产品和地域来确定，到底使用什么样的品牌，或者使用联合的品牌。这方面的信息不够确切，大家可以上网查一下元庆在新浪作客的信息可能更准确一些。

　　主持人：接下来IBM个人PC业务部的人员招聘，会和联想的人员招聘合并在一起来做吗？

　　王建中：目前18个月内应该说是一个合并的过程，未来18个月内，还是说各自招聘各自的员工。

　　网友：忠心祝愿联想能够走的更好更远。

　　主持人：这句话也代表了很多网友对联想的祝福。

　　网友：联想在拓展高附加值的项目方面有没有中长期的规划呢？

　　王建中：因为我在这些领域的信息不够全面，我想我们收购IBM新派的笔记本应该说是高附加值的一个增长点，另外联想通过资本运作，找到其他，像数码、服务器等等其他方面的一些增长点。

　　主持人：谢谢王总，各位网友大家现在听到的是中国高校名企网络宣讲会，欢迎大家来到新浪网，欢迎大家来到大学生就业见习网，本次活动是由团中央和中国学联举办的大学生就业见习活动的系列活动之一，我们希望此次活动能够拉近大学生和企业之间的距离，在大学生和企业之间搭起一座桥梁。同时www.54Club.com还将举办其他的一系列活动，为大学生参加网络实践提供网络的平台。

　　我们在最近一个月时间内，曾经采访了好多企业的老总，包括人力资源的总监，都是一些重量级的人物，今天我们非常高兴请到联想集团人力资源总监王建中先生，另外一位是招聘经理李梅女士，他们在刚刚过去的一个多小时之内，跟我们分享了有关于招聘、应聘，联想的择才标准和联想今后的发展等等很多的问题，非常感谢他们，接下来我们的节目剩下十几分钟的时间，希望没有提问，有问题和两位探讨的网友，大家要积极的参与，提问上来我会转达你们的问题。两位联想人力资源的负责人给你做一个满意的解答。

　　网友：联想收购IBMPC业务之后，已经变成了全球第三大PC厂商，有没有计划超越戴尔和惠普呢？

　　王建中：这应该是我们的目标。

　　主持人：大概多长时间能够完成？

　　王建中：这个不只我说不好，柳总跟元庆对此可能有评价，我现在不好说。

　　主持人：对于这方面的问题，都是大家非常良好的祝愿，我们希望联想能够发展的更快，发展的更好，早日成为世界第一的PC制造商，而不是世界第三名，这也只是一个时间问题，让我们一起来祝福联想。

　　王建中：谢谢。

　　主持人：时间已经不多了，想请二位对大学生朋友，应届毕业生，以及一切想到联想来工作的求职者还有什么话要说呢？

　　李梅：非常感谢大家能够对联想今天作客新浪节目的支持，我们在原来应届生招聘的过程当中也受到很多学生的青睐，现在向网友和大学生们表示感谢。如果是想加盟联想的话，可能需要自己在学习过程当中，做一些准备，不能是到招聘的环节了，才想起来我今天需要做很多的准备，在这个过程当中，你需要去明确自己的发展方向，并且按照你自己的发展方向着重去完善自己的知识结构，让自己成为真正有竞争力的人，这是一点。

　　另外一点，大家都是从学生过来的，我也是希望大家真的是看好一家公司以后，去努力地去为它做一些准备，而不是有一些学生，他可能在参加招聘的过程当中，他去看了很多的公司，每天都去各个考场之间来会来去跑动，自己耗费了很多的精力，希望你对一个公司进行了相应的选择之后，有针对性地看。

　　同时还有一个跟大家交流的就是希望大家在看一家企业的时候，从多个纬度去看，而不是简单从你自己的角度去看一家公司，比如说是从你拿到钱的多少来看一家公司，要看到自己未来的发展，从多个角度，刚才提到的总体报酬的角度看一家公司，这样才能做出正确的选择。对于学生来讲，第一份工作是非常重要的，我们在此祝福大家都能够找到好的工作，有一些学生今年也许不可能进入联想，只要是有机会，符合我们岗位的要求，我们还是非常欢迎您来的。谢谢大家。

　　主持人：谢谢李经理，她刚才跟我们讲了一些很中肯的建议，希望大家在平常不断地充实自己，不断地完善自己，而不是到了面试的时候才知道着急，才知道书到用时方恨少。如果你没有做好充分的准备去应聘联想，你也会有回报，和几位美女聊聊天，当然不会得到你心目中理想的工作。如果非常希望在联想得到一个职位的话，你就应该让自己，首先先充实起来，并且成为一个有创造力的，有能力的大学应届毕业生，这样联想一定会给你一个很好的前途和职位。

　　王总还有什么想跟大学生朋友们说的？

　　王建中：我祝愿所有的大学生朋友和联想一起共同成长，一起为中华民族的复兴都做出自己的努力，谢谢。